เปิดตำนาน "ราชาแห่งสูท" 14 ปี ฟาดงบ 152 ล้าน! ถามใจคนจ่ายประกันสังคม ความคุ้มค่าอยู่ตรงไหน?

​สวัสดีครับเพื่อนสมาชิกทุกคน...

วันนี้ผมนั่งจิบกาแฟ เปิดอ่านข่าวตอนเช้าแล้วแทบจะสำลัก! กาแฟที่ว่าขม ยังไม่ขมเท่าความรู้สึกที่ตีตื้นขึ้นมาในอก เมื่อเห็นพาดหัวข่าวเกี่ยวกับ "งบประมาณตัดชุดเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคม"

​ไม่ใช่หลักหมื่น ไม่ใช่หลักแสน แต่มันคือ 152 ล้านบาท!!

​ผมเชื่อว่าหลายคนในที่นี้ คือ "มนุษย์เงินเดือน" ที่โดนหักเงินสมทบเข้ากองทุนทุกเดือน เดือนละ 750 บาท (สูงสุด) แบบอัตโนมัติ หักเก่ง หักตรงเวลายิ่งกว่านาฬิกาปลุก แต่พอเห็นข่าวนี้แล้ว ผมขออนุญาตเปิดพื้นที่ "ถกเถียง" และ "ระบาย" หน่อยเถอะครับ ว่าเงินที่เราส่งไป มันถูกจัดลำดับความสำคัญถูกต้องแล้วหรือยัง?

​📊 ชำแหละตัวเลข: สถิติที่ทำให้ต้อง "มองบน"

​จากข้อมูลข่าวที่ออกมา (ซึ่งต้องขอบคุณคนขุดข้อมูลจริงๆ) ระบุว่าตลอดระยะเวลา 14 ปี ที่ผ่านมา พี่แกเล่นจัดเต็มแบบ non-stop:

​💸 งบประมาณรวม: 152,000,000 บาท (อ่านว่า "หนึ่งร้อยห้าสิบสองล้านบาท")

​👔 จำนวนชุด: ตัดแจกไปแล้วกว่า 27,000 ชุด

​🗓 ความถี่: ไม่ใช่แค่ตัด 5 ปีครั้งตามวาระ แต่เฉลี่ยออกมาแล้ว ใช้งบปีละ 11 ล้านบาท!

​คำถามแรกที่แวบเข้ามาในหัวคือ... "นี่สำนักงานประกันสังคม หรือ รันเวย์แฟชั่นวีค?"

ทำไมต้องตัดสูทเยอะขนาดนั้น? ชุดเก่าปีที่แล้วมันเปื่อยยุ่ยจนใส่ไม่ได้แล้วเหรอ? หรือต้องเปลี่ยนธีมสีทุกปีเพื่อความสิริมงคล?

​💔 ความย้อนแย้งที่ "ผู้ประกันตน" ต้องเจอ

​ลองหันกลับมาดูพวกเรา "คนจ่ายตังค์" กันบ้างครับ

เงิน 152 ล้านบาท ถ้าเอามาหารเฉลี่ย มันอาจจะดูไม่เยอะในมุมมองระดับประเทศ แต่ในความรู้สึกทางใจ มันเจ็บจี๊ดครับ เพราะอะไร?

​ทำฟัน 900 บาท: เป็นตัวเลขศักดิ์สิทธิ์ที่ไม่เคยขยับเขยื้อนมาหลายยุคหลายสมัย ขูดหินปูนซี่เดียวก็แทบจะหมดโควตาแล้ว จะรักษารากฟันทีต้องควักเนื้อเองจนกระเป๋าฉีก

​รอคิวหมอครึ่งค่อนวัน: ไปโรงพยาบาลตามสิทธิทีไร เหมือนไปเข้าค่ายลูกเสือ ตื่นตี 5 ได้ตรวจบ่าย 2 เพื่อแลกกับยาพาราเซตามอลและคำแนะนำว่า "ดื่มน้ำเยอะๆ พักผ่อนมากๆ"

​ความเสี่ยงกองทุนถังแตก: มีข่าวออกมาขู่พวกเราตลอดว่า "อนาคตเงินกองทุนอาจจะไม่พอจ่ายบำนาญนะ" ให้พวกเราเตรียมตัวเตรียมใจ...

​แต่ในขณะที่กองทุนบอกให้เราประหยัดและรัดเข็มขัด... ฝั่งบริหารกลับ "ตัดสูท" แจกกันฉ่ำๆ ปีละ 11 ล้าน! มันคือความย้อนแย้งที่ตลกไม่ออกจริงๆ ครับ

​🧐 วิเคราะห์แบบไม่อคติ (พยายามสุดๆ แล้ว)

​สมมติว่าเราลองมองในมุมข้าราชการบ้าง...

เอาล่ะ 152 ล้าน หาร 27,000 ชุด ตกชุดละประมาณ 5,600 บาท

ราคานี้สำหรับสูทสั่งตัด (Tailor-made) ถือว่า "ราคากลางๆ" ไม่ได้แพงเว่อร์วังระดับแบรนด์เนม อันนี้พอเข้าใจได้

​แต่ประเด็นมันอยู่ที่ "ความจำเป็น" (Necessity) และ "ปริมาณ" (Quantity) ครับ

​จำเป็นต้องตัดแจก 27,000 ชุด เลยเหรอ? แจกใครบ้าง? แจกทุกตำแหน่งตั้งแต่ รปภ. ยัน เลขาฯ ยัน ผู้บริหารเลยไหม?

​จำเป็นต้องใช้งบปีละ 11 ล้าน ทุกปีไหม? ถ้าปีนี้ตัดแล้ว ปีหน้างดได้ไหม? ใส่ซ้ำสัก 2-3 ปีไม่ได้เหรอ สูทนะครับไม่ใช่เสื้อยืด มันไม่ได้เก่าเร็วขนาดนั้น

​🔥 บทสรุป: เงินเขา เราจ่าย... แต่อิ่มจัง ตังค์อยู่ครบ?

​ผมไม่ได้บอกว่าเจ้าหน้าที่ห้ามมีสวัสดิการ หรือห้ามใส่ชุดดูดี

แต่ในวันที่เศรษฐกิจแบบนี้ ในวันที่ผู้ประกันตนหลายคนตกงาน หลายคนลำบาก การใช้จ่ายเงินกองทุนที่มาจาก "น้ำพักน้ำแรง" ของประชาชน ควรจะ "ระมัดระวัง" และ "เห็นคุณค่า" มากกว่านี้ไหม?

​ภาพลักษณ์องค์กรจะดูดี ไม่ได้อยู่ที่ "สูท" ที่เจ้าหน้าที่ใส่ครับ

แต่มันอยู่ที่ "การบริการ" ที่รวดเร็ว, "สิทธิรักษา" ที่ครอบคลุม และ "ความโปร่งใส" ในการบริหารเงินต่างหาก

​เพื่อนๆ ล่ะครับ... เห็นข่าวนี้แล้วรู้สึกยังไง?

ใครเคยมีประสบการณ์ประทับใจ (หรือเจ็บใจ) กับประกันสังคม มาแชร์กันหน่อย

หรือใครคิดว่าการตัดสูท 152 ล้านนี่สมเหตุสมผลแล้ว เชิญมาดีเบตได้เลย ผมพร้อมรับฟังทุกความเห็นครับ!

​#ประกันสังคม #ราชาแห่งสูท #มนุษย์เงินเดือน #ทวงคืนเงินสมทบ #ดราม่า