หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
News บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

คน Gen Z ทำงานไม่เหมือนเดิม! อะไรคือสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการจากการทำงาน

โพสท์โดย jkbb

ในยุคปัจจุบัน คน Gen Z เริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงานและทำให้การทำงานเปลี่ยนไปอย่างชัดเจน ทั้งในแง่ของความคาดหวัง ทัศนคติ และความต้องการที่แตกต่างจากรุ่นก่อนๆ คน Gen Z นั้นมักมองหางานที่สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัวและให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานที่สามารถเสริมสร้างพัฒนาการของตัวเองไปพร้อมๆ กับการมีความสมดุลในชีวิต

 

สิ่งที่คน Gen Z ต้องการจากการทำงาน

1. ความยืดหยุ่นในการทำงาน

คน Gen Z ชื่นชอบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น เช่น การทำงานแบบ Hybrid หรือ Work from Anywhere (WFA) ที่ให้พวกเขาสามารถทำงานได้จากที่ไหนก็ได้ ช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการเวลาทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น งานวิจัยของ McKinsey พบว่าความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ Gen Z มีความสุขและมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น (McKinsey& Company, 2021)

2. การพัฒนาทักษะและการเติบโตในอาชีพ

คน Gen Z ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะต่างๆ และการมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจน พวกเขาต้องการงานที่ช่วยเสริมสร้างทักษะใหม่ๆ และการได้รับคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ เพื่อให้สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างเต็มที่ ผลสำรวจของ Deloitte เผยว่า คนรุ่นใหม่กว่า 50% มีความต้องการที่จะเติบโตอย่างรวดเร็วในสายอาชีพ และมองหางานที่สนับสนุนการเรียนรู้ต่อเนื่อง (Deloitte Global, 2022)

3.    การทำงานที่มีความหมายและสอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัว

Gen Z ต้องการทำงานในองค์กรที่มีวิสัยทัศน์และค่านิยมที่สอดคล้องกับพวกเขา เช่น การรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และการส่งเสริมความหลากหลายทางวัฒนธรรม งานวิจัยของ Gallup ระบุว่า Gen Z ต้องการทำงานในบริษัทที่มีจริยธรรมสูงและมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งส่งผลให้พวกเขารู้สึกว่าการทำงานมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น (Gallup, 2021).

4 .    สุขภาพจิตและการสนับสนุนจากองค์กร

สุขภาพจิตเป็นเรื่องสำคัญสำหรับ Gen Z ที่เผชิญกับสภาวะเครียดและภาวะหมดไฟบ่อยขึ้น องค์กรที่สามารถให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรย่อมดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ได้ดีกว่า นอกจากนี้ การสำรวจจาก American Psychological Association พบว่า 75% ของ Gen Z เห็นว่าสุขภาพจิตมีความสำคัญและมองหาองค์กรที่สนับสนุนด้านนี้อย่างจริงจัง (APA, 2020)

 

คน Gen Z ได้นำพาการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ตลาดแรงงาน ด้วยความต้องการที่มุ่งเน้นความยืดหยุ่น การพัฒนาทักษะ การทำงานที่มีความหมาย และการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต การปรับตัวให้สอดคล้องกับความต้องการของ Gen Z เป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องพิจารณาหากต้องการรักษาและดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้ให้มาเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาธุรกิจในระยะยาว

โพสท์โดย: jkbb
อ้างอิงจาก:
• Deloitte Global. (2022). Gen Z and Millennial Survey 2022. Deloitte.
• Gallup. (2021). What Gen Z Wants from Work and How to Attract Them. Gallup.
• McKinsey & Company. (2021). What employees are saying about the future of remote work. McKinsey.
• American Psychological Association. (2020). Stress in America 2020: A National Mental Health Crisis. APA.
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
jkbb's profile


โพสท์โดย: jkbb
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
ทำดีๆ เราเป็นดารา! โบว์ เมลดา โชว์สเต็ปสุดเหวี่ยง งานเลี้ยงบริษัทฮาแตกรวมเลขปฏิทิน งวด 2 มกราคม 2568 เลขเด็ดเลขดัง 2/1/6810 โรคที่เป็นแล้วไม่หายผิดเวลาไปหน่อย!! ป้าเข้าวัดสวดมนต์เสียงดั่งลั่นโบสถ์ พระทำวัตรเย็นก็ไม่ได้ ต้องให้ตำรวจมาเชิญตัวออกไป
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
ผิดเวลาไปหน่อย!! ป้าเข้าวัดสวดมนต์เสียงดั่งลั่นโบสถ์ พระทำวัตรเย็นก็ไม่ได้ ต้องให้ตำรวจมาเชิญตัวออกไปชาวบ้านอึ้ง!! หลังพบคู่รักซั่มกันบนดาดฟ้า ท้าลมหนาวชันสูตรศพแบงค์ เลสเตอร์ ทางทีมแพทย์และเจ้าหน้าที่ตำรวจ มุ่งไปที่ภาวะแอลกอฮอล์เป็นพิษ
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ข่าววันนี้
หนุ่มบังกลาเทศหายตัวในไทยครึ่งปี ตำรวจพบตัวพร้อมไอซ์ สารภาพหลงเสน่ห์ชีวิตอิสระหลังมีข่าวลือเรื่องเครื่องบินอาเซอร์ไบจานถูกมิสไซล์ยิงตก ทำให้รัสเซียออกมาปรามว่าอย่าคาดเดาซี้ซั้วเผยนาทีก่อนสิ้นใจแก๊งอินฟลูฯ ตลาดล่าง เข็นแบงค์เลสเตอร์ ส่ง รพ. พร้อมเสียงหัวเราะเซลฟี่ฮอตปรอทแตก! 'สน ยุกต์ อวดซิกส์แพ็ก แต่น้องแมว ขโมยซีน
ตั้งกระทู้ใหม่