"ทนายรณณรงค์" แนะรถทัวร์แวะปั๊มรอฟังสองด้านก่อน ปมสาวสูญเสียแม่ แต่หัวหน้าไม่ให้ลางาน ชี้ตามกฎหมายแบบนี้ไล่ออกไม่ได้

        ทนายรณณรงค์ แก้วเพ็ชร์ ประธานเครือข่ายรณรงค์ทวงคืนความยุติธรรมในสังคม ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีดังกล่าว ระบุว่า สังคมมองว่า HR ไม่มีความเมตตา ไม่เข้าใจเพื่อนมนุษย์ ไม่เข้าใจสิ่งที่มนุษย์โลกทั่วไปเขาเป็น พ่อแม่จะเป็นจะตาย คนเป็นลูกต้องมีสิทธิ์ไปดูแลรักษาก่อนตาย HR หรือหัวหน้างาน ที่บอกว่าลาไม่ได้ ถ้าเจอเหตุการณ์เดียวกันคุณจะเป็นแบบไหนเรื่องนี้สังคมอาจจะเห็นใจลูกจ้าง แต่ต้องมาดูในส่วนของกฎหมายการคุ้มครองแรงงาน ว่ากฎหมายให้สิทธิ์ไว้อย่างไร การลากิจ ลาได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี คือนายจ้างต้องให้ลูกจ้างสามารถลากิจได้ แต่ไม่ได้หมายความว่า ไลน์ไปบอกว่าลาแล้วจะหยุดได้ทันที คำว่าลาต้องรอให้นายจ้างอนุมัตด้วย ถึงจะลากิจได้ เพราะว่าการลากิจได้เงินเดือน

        ส่วนการที่ลากิจแล้วเขาไม่ให้ลากิจ แล้วให้ไปลาออกเลย ในทางข้อกฎหมาย เมื่อลูกจ้างลาไม่ได้ จะเป็นการหยุดงาน ก็มีสิทธิขาดงานติดต่อกัน 3 วันโดยไม่ติดต่อนายจ้างเลย นายจ้างถึงจะมีสิทธิไล่ออกได้ในกรณีที่ลา 1 วันพาแม่ไปหาหมอ แล้วแม่เสียชีวิต ก็เท่ากับขาดงานแค่ 1 วัน จะไล่ออกไม่ได้ การให้เขียนใบลาออกเป็นการบีบบังคับลูกจ้าง ซึ่งลูกจ้างไม่ได้สมัครใจจะลาออกหากให้ความเป็นธรรมในมุมของนายจ้าง เมื่อเจอลูกจ้างลาบ่อย ถ้า HR ดูแลพนักงานแบบนี้

        มันส่งผลต่อกิจการของคุณเอง และกิจการของคุณเป็นโรงแรม เราเป็นลูกค้าคนหนึ่งก็จะไม่ไปใช้บริการ ถ้าโรงแรมไม่ออกมาชี้แจงหรืออธิบายว่าเกิดอะไรขึ้น หรือลูกจ้างคนนี้ลาอยู่เป็นประจำอยู่แล้ว จนนายจ้างไม่ไหว ก็ให้ออกมาพูดเลย จะได้เข้าใจในมุมของนายจ้าง รถทัวร์ที่กำลังไปลงนายจ้างก็อยากให้ฟังคำอธิบายก่อน อาจจะมีบางเหตุผลก็ได้ คนเราเวลาโพสต์ก็จะโพสต์ในมุมของตัวเอง ต้องดูเรื่องนี้กันต่อไป