อดีตเจ้าหน้าที่แคลิฟอร์เนียรับบำนาญปีละ 462,784 ดอลลาร์ สูงกว่าเงินเดือนประธานาธิบดีสหรัฐฯ

หลายคนสงสัยว่าต้องเก็บเงินเท่าไหร่ถึงจะเกษียณได้ และบางคนก็อิจฉาคนที่มีความมั่นคงทางการเงินหลังหยุดทำงาน เรื่องของอดีตเจ้าหน้าที่ภาครัฐในแคลิฟอร์เนียอาจทำให้รู้สึกเช่นนั้น เมื่อมีรายงานว่าผู้เกษียณบางรายได้รับบำนาญปีละกว่า 462,000 ดอลลาร์สหรัฐ แต่ตัวเลขนี้เป็นกรณีของผู้รับบำนาญระดับสูง ไม่ใช่สิทธิที่ทุกคนได้รับเท่ากัน

รายงานของ California Post ซึ่งเผยแพร่ผ่าน AOL เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2026 ระบุว่า ผู้รับบำนาญจาก CalPERS หรือระบบบำเหน็จบำนาญพนักงานภาครัฐของแคลิฟอร์เนีย มากกว่า 63,000 คน ได้รับเงินอย่างน้อยปีละ 100,000 ดอลลาร์ ในจำนวนนี้ เคอร์ติส อิชิอิ (Curtis Ishii) อดีตผู้บริหารด้านการลงทุนตราสารหนี้ของ CalPERS ได้รับ 462,784 ดอลลาร์ในปี 2025 หลังเกษียณในปี 2018 และทำงานภาครัฐมานานกว่า 40 ปี AOL

จำนวนดังกล่าวสูงกว่าเงินเดือนตามกฎหมายของ ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ที่กำหนดไว้ปีละ 400,000 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม การเปรียบเทียบนี้นับเฉพาะเงินเดือนประจำตำแหน่ง ไม่รวมเงินค่าใช้จ่ายและสิทธิประโยชน์อื่นของประธานาธิบดี LII / Legal Information Institute

บำนาญระดับสูงไม่ได้สะท้อนสิทธิของผู้เกษียณทั้งหมด

แม้ตัวเลขของผู้รับบำนาญระดับสูงจะดึงดูดความสนใจ แต่ข้อมูลทางการของ CalPERS สำหรับปีงบประมาณ 2024–2025 ระบุว่า เงินบำนาญเฉลี่ยของผู้เกษียณอยู่ที่ 45,264 ดอลลาร์ต่อปี และผู้เกษียณ 59% ได้รับเงินไม่เกินเดือนละ 3,500 ดอลลาร์ จำนวนที่แต่ละคนได้รับแตกต่างกันตามอายุงาน หน่วยงาน และประเภทการเกษียณ CalPERS PERSpective

จึงไม่ควรเข้าใจว่าผู้เกษียณกว่า 60,000 คนได้รับบำนาญปีละ 462,000 ดอลลาร์ทั้งหมด กลุ่มที่รายงานกล่าวถึงคือผู้ได้รับอย่างน้อยปีละ 100,000 ดอลลาร์ ส่วนยอดกว่า 462,000 ดอลลาร์เป็นกรณีเฉพาะรายในกลุ่มบนสุด AOL

อีกตัวเลขที่ต้องแยกให้ชัดคือยอดจ่ายของระบบโดยรวม CalPERS ระบุว่า ในปีงบประมาณ 2024–2025 จ่ายสิทธิประโยชน์บำนาญรวม 34,600 ล้านดอลลาร์ ให้ผู้เกษียณ ผู้รับผลประโยชน์ และผู้รับสิทธิหลังสมาชิกเสียชีวิต ในจำนวนนี้ 31,500 ล้านดอลลาร์เป็นเงินบำนาญที่จ่ายให้ผู้เกษียณโดยตรง CalPERS PERSpective

สิทธิหลังเกษียณกับภาระงบประมาณระยะยาว

ระบบบำนาญลักษณะนี้ต้องบริหารทั้งเงินสมทบจากสมาชิก เงินสมทบของนายจ้างภาครัฐ และผลตอบแทนจากการลงทุน เงินบำนาญที่สูงจึงเกี่ยวข้องกับฐานค่าตอบแทนและอายุงาน ไม่ได้เกิดจากการเป็นพนักงานภาครัฐเพียงอย่างเดียว AOL

ด้านสถานะเงินกองทุน CalPERS รายงานว่า ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 มีสัดส่วนสินทรัพย์ต่อภาระผูกพันบำนาญอยู่ที่ 79% เพิ่มจาก 73.9% ในปีก่อนหน้า ตัวเลขนี้สะท้อนว่าฐานะเงินกองทุนดีขึ้น แต่ยังมีภาระผูกพันที่สินทรัพย์ไม่ครอบคลุมทั้งหมด ไม่ได้หมายความว่ากองทุนหยุดจ่ายบำนาญแล้ว CalPERS PERSpective

สวัสดิการเกษียณที่ดีอาจเป็นสิ่งที่หลายคนใฝ่ฝัน แต่การประเมินระบบบำนาญต้องมองทั้งสิทธิของผู้ทำงานและความสามารถในการจ่ายระยะยาว ตัวเลขบำนาญสูงสุดบอกเรื่องของผู้รับบางราย ส่วนค่าเฉลี่ย การกระจายเงินบำนาญ และสถานะเงินกองทุนช่วยให้เห็นภาพของระบบได้ครบกว่า