ม.33-ม.39 แสดงความเห็นก่อนใช้ ปรับสูตรบำนาญใหม่ “CARE”

สำนักงานประกันสังคมกำหนดรับฟังความคิดเห็นผู้ประกันตน ม.33 และม. 39 เรื่องการปรับสูตรคำนวณบำนาญชราภาพแบบใหม่ เพื่อร่วมกันพัฒนาระบบบำนาญชราภาพให้มีความมั่นคง ยั่งยืน และเป็นธรรมต่อผู้ประกันตนทุกคน ระหว่างวันที่ 1–17 ตุลาคม 2568 ผ่าน 3 ช่องทาง ได้แก่

1. ระบบกลางกฎหมาย www.law.go.th

2. Line Official Account ของสำนักงานประกันสังคม

3. ณ สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่/จังหวัด/สาขา

พร้อมจัดการประชุมเสวนาหัวข้อ “ทำไมต้องเป็นบำนาญสูตร CARE” วันที่ 10 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ ถนนรัชดาภิเษก ผู้สนใจเข้าร่วมการประชุม ลงทะเบียนผ่าน QR Code ที่สำนักงานประกันสังคมจัดเตรียมไว้

การปรับสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 ระบุไว้ดังนี้

1. ปรับวิธีคำนวณเงินบำเหน็จชราภาพ กรณีส่งเงินสมทบไม่ถึง 12 เดือน

ปัจจุบัน : จ่ายเท่ากับจำนวนเงินที่ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบ

ข้อเสนอใหม่ : จ่ายเท่ากับจำนวนเงินที่ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบรวมของนายจ้าง พร้อมผลประโยชน์

2. ปรับวิธีคำนวณเงินบำนาญชราภาพ กรณีจ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน

ปัจจุบัน : เพิ่มอัตราบำนาญในอัตรา 1.5 % ต่อระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบครบทุก ๆ 12 เดือน (เศษของเดือนที่ไม่ครบ 12 เดือนปัดทิ้ง)

ข้อเสนอใหม่ : ปรับเพิ่มอัตราบำนาญในอัตรา 0.125% ต่อเดือน ไม่ตัดเศษเดือนทิ้ง

3. ปรับวิธีคำนวณฐานค่าจ้างสำหรับคำนวณเงินบำนาญ

ปัจจุบัน : คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ส่งเงินสมทบ

ข้อเสนอใหม่ : คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยทุกเดือนที่ส่งเงินสมทบ โดยปรับค่าจ้างในอดีตทุกเดือนเป็นค่าเงินปัจจุบันก่อนมาเฉลี่ย (Career Average Revalue Earnings: CARE)

4.การชดเชย

4.1 กำหนดจ่ายชดเชยให้ผู้ที่จะเกษียณในช่วงเปลี่ยนผ่าน 5 ปีแรกที่ออกกฎหมาย หากได้รับบำนาญลดลง จะได้รับชดเชยดังนี้

- ผู้ที่จะเกษียณภายในปีแรก หากสูตรใหม่ได้น้อยกว่าสูตรเก่า ชดเชยส่วนต่าง 100%

- ผู้ที่เกษียณปีที่ 2 ชดเชยส่วนต่าง 80%

- ผู้ที่เกษียณปีที่ 3 ชดเชยส่วนต่าง 60%

- ผู้ที่เกษียณปีที่ 4 ชดเชยส่วนต่าง 40%

- ผู้ที่เกษียณปีที่ 5 ชดเชยส่วนต่าง 20%

4.2 ผู้ที่รับบำนาญอยู่ หากคำนวณใหม่แล้วเพิ่มขึ้นให้ปรับเพิ่มตามสูตรใหม่ในเดือนถัดไป ไม่มีการชดเชยย้อนหลัง