เช็คลิสต์ก่อนตัดสินใจ กลับไปหาบริษัทเก่า!

สวัสดีเพื่อนๆทุกคน ถ้าวันหนึ่งเพื่อนๆเจอบริษัทเดิมอยากให้คุณกลับไปทำงาน มีหลายจุดที่เพื่อนๆควรเช็กให้แน่ใจก่อนตัดสินใจ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเงื่อนไขการทำงาน ความก้าวหน้า หรือโอกาสที่เพื่อนๆกำลังหางานใหม่อยู่ นี่คือวิธีที่เพื่อนๆสามารถเช็กและวิเคราะห์ตัวเลือกของเพื่อนๆได้

🔍 1. เช็กเหตุผลที่ออกจากบริษัทเดิม

• เพื่อนๆลาออกเพราะอะไร? (สภาพแวดล้อม, เงินเดือน, โอกาสเติบโต, หัวหน้า, วัฒนธรรมองค์กร)
• ปัญหาเหล่านั้นได้รับการแก้ไขแล้วหรือไม่?
• หากกลับไป จะเจอสถานการณ์เดิมอีกไหม?

💰 2. เช็กข้อเสนอใหม่จากบริษัทเดิม

• เงินเดือน: เพิ่มขึ้นจากเดิมหรือไม่? คุ้มค่ากับความเสี่ยงที่จะกลับไปหรือไม่?
• ตำแหน่งและบทบาท: ดีกว่าเดิมหรือยังเหมือนเดิม?
• โอกาสเติบโต: มีแผนพัฒนาอาชีพที่ชัดเจนขึ้นไหม?
• สัญญาและเงื่อนไข: มีการปรับปรุงสวัสดิการหรือโครงสร้างที่ดีกว่าเดิมหรือไม่?

🚀 3. เช็กโอกาสงานใหม่ที่กำลังหาอยู่

• งานใหม่ที่เพื่อนๆกำลังมองหา ตรงสายหรือตรงกับเป้าหมายของเพื่อนๆไหม?
• ข้อเสนอดีกว่าหรือไม่? (เงินเดือน, สวัสดิการ, โอกาสเติบโต)
• บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร?
• โอกาสในระยะยาวดีกว่าบริษัทเดิมหรือเปล่า?

🛑 4. เช็กความมั่นคงของบริษัทเดิม

• บริษัทเดิมต้องการเพื่อนๆเพราะอะไร? (ขาดคน, อยากให้กลับมาแก้ปัญหา, หรือเห็นคุณค่าคุณจริงๆ?)
• มีโอกาสที่เพื่อนๆจะถูกใช้เป็น "ตัวสำรอง" ชั่วคราว หรือไม่?
• บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น หรือยังมีปัญหาเหมือนเดิม?

🤔 5. เปรียบเทียบ "โอกาสที่ดีที่สุด" กับ "ความเสี่ยงที่ต่ำที่สุด"

ถ้า งานใหม่ที่เพื่อนๆมองหาให้โอกาสที่ดีกว่า ก็ควรโฟกัสที่งานใหม่
แต่ถ้า บริษัทเดิมเสนอสิ่งที่ดีกว่าเดิม และมีแนวโน้มว่าอนาคตจะดีกว่า ก็ควรพิจารณากลับไป

📌 สรุป ถ้าบริษัทเดิมเสนอข้อเสนอที่ดีกว่าและปัญหาเก่าได้รับการแก้ไข → คิดเรื่องกลับไป ถ้างานใหม่มีศักยภาพที่ดีกว่าในระยะยาว → เดินหน้าหางานใหม่ต่อไป

อย่าลืมดูว่าการกลับไป เป็นการก้าวหน้า หรือแค่ กลับไปที่เดิม แล้วตัดสินใจให้ดีที่สุด! 🚀