สาวผู้บริหารตั้งกระทู้ ถามถ้า "พนักงานทำงานดี แต่มาสาย" กับ "พนักงานมาตรงเวลา แต่ Toxic" คุณจะทำอย่างไร?

        สาวตั้งกระทู้จากเว็บไซต์พันทิป ถามขอความเห็นจากชาวเน็ต เรื่องประเมินงานของพนักงาน 2 คนคนที่ 1 เป็นคนที่ทำงานดีมาก ๆ ช่วยเหลือดี ให้มาทำวันหยุดไม่เคยบ่น มาสมัครใจบ้าง โอทีบ้าง แต่มีข้อเสียอยู่อย่างเดียวเลยคือ "ชอบมาสาย" (แต่สายไม่เกิน 15 นาที และตอนเลิกงานก็จะอยู่เลยเวลาทดแทน)

        คนที่ 2 เป็นคนที่เข้างานตรงเวลาตลอด ทำงานกลาง ๆ ส่วนข้อเสียคือเป็นคนมีทัศนคติกับการทำงานไม่ดี ชอบบ่นในที่ทำงาน เช่นเรื่องลูกค้า (บ่นเป็นคำหยาบ) อีกทั้งยังโดนคอมเพลนจากพนักงานคนอื่นบ่อย ๆ ว่าร่วมงานด้วยแล้ว Toxic

        นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดเพิ่มเติมอีกเช่น สอบถามคนที่ 1 แล้วว่าทำไมถึงมาสาย? ก็ได้เหตุผลว่าบ้านอยู่ไกลจากที่ทำงานมาก พอเรียกตักเตือนก็มีปรับปรุงบ้าง แต่ก็ยังมาสายอยู่ เพราะวันที่มาเช้าจะตื่นเช้าทำให้เหนื่อย

        อีกวันก็จะทำให้ตื่นสายและมาสายวนลูปเหมือนเดิมส่วนคนที่ 2 พอมีเพื่อนร่วมงานคนอื่นมาคอมเพลนก็จะเรียกเตือน และบอกให้ลดคำหยาบลง ซึ่งก็ทำตาม แต่ก็ยังบ่นอยู่ เจ้าของกระทู้ก็เลยลังเลว่าจะทำอย่างไรดี เพราะในกฎพนักงานไม่มีห้ามเรื่องบ่น แต่มีห้ามเรื่องมาสาย ก็เลยไม่รู้จะประเมินอย่างไรโดยไม่มีอคติ