หัวเว่ยจ้างพนักงานเพิ่ม หลังอเมริกาคว่ำบาตร

     บริษัท "หัวเว่ย" กล่าววันนี้ว่า "บริษัทจะยังคงเพิ่มจำนวน "ทีมนักวิจัย" ถึงแม้บริษัทจะสูญเสียรายได้ จากมาตรการคว่ำบาตร ของอเมริกาก็ตาม"

     บริษัท "หัวเว่ย" ได้เพิ่มงบประมาณด้านการวิจัยมากขึ้น เพื่อให้จีนสามารถสร้างเทคโนโลยีของตัวเองได้ ในขณะที่รัฐบาลอเมริกา ยังคงเดินหน้าแข่งขันกับจีน พร้อมออกมาตรการจำกัดการเข้าถึง เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ของอเมริกา...

     ซีอีโอและผู้ก่อตั้งบริษัทหัวเว่ย "เหริน เจิ้ง เฟย" เคยกล่าวเมื่อต้นเดือน ส.ค. 2021 ว่า "หัวเว่ยได้จ่ายค่าตอบแทน ให้พนักงานที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นตรงตามเวลา ถึงแม้ต้องเผชิญแรงกดดันจากอเมริกาก็ตาม" แต่บริษัทของจีนหลายแห่ง มักเลื่อนการจ่ายเงินให้กับพนักงานออกไป หรือ บังคับให้ลาออก โดยไม่ได้รับเงินชดเชย ใดๆเลย...

     "เหริน เจิ้ง เฟย" กล่าวว่า "แม้อเมริกาจะใช้มาตรการคว่ำบาตร ตลอดช่วง 2 ปีที่ผ่านมานี้ แต่เราก็ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลง นโยบายด้านทรัพยากรบุคคลเลย ซึ่งขั้นตอนทางธุรกิจทุกอย่างยังคงเป็นปกติ ทั้งการจ่ายเงินเดือนและโบนัส การเลื่อนตำแหน่ง และ การจ่ายเงินปันผล บริษัทของเราไม่มีความวุ่นวาย ภายในเกิดขึ้นเลย แต่กลับเป็นหนึ่งเดียวกัน มากขึ้นกว่าเมื่อก่อนหลายเท่า และ ยังดึงดูดคนเก่งได้มากขึ้นด้วย!!"