หนุ่มโดนไล่ออกแบบ งงๆ ไม่ได้เงินค่าจ้าง หลังเริ่มงานแบบไม่มีเอกสาร

ทำงานแต่ไม่ได้ค่าแรง...อืมม แบบนี้มันหักโหดไปไหมว่ะ กฏระเบียบของ กม.แรงงาน มันทำได้อ่อออ

ก่อนจะไปสมัครงาน

ถามรายละเอียดให้ครบก่อนนะคับ

น้องผมเจอมาแล้วแบบให้ไปเริ่มงานได้เรยผลเอกสารก็ไม่มีไม่แจ้งลายละเอียด!! จู่ๆ! เริ่มงาน

( สุดท้ายโดนออกแบบ งงๆ แถมไม่ได้เงินค่าจ้าง )

มันอ้างหักค่ามาสาย 3 แรง

( มาสายครั้งเดียว ) เข้างาน 8:00 มาสาย 9:15 หัก 3 แรง

เวลาไป 7:30 ทุกวัน มันไม่คิด

มันอ้าง หัก 2 แรง เล่นมือถือเวลาทำงาน ทั้งๆที่เขาเล่นกันทั้งร้าน น้องผมส่วนน้อยที่จะเล่น แต่เด็กมันเล่นได้

รวม ค่าแรงโดนหักหมด !! แถมบอกว่า ไม่สะดวกโอนให้ไปเอาเองที่ร้าน ผู้ชายแบบนี้มีด้วยหรอคับ

#ตอนสมัครไม่แจ้ง หรือ ชี้แจงกฏระเบียบ พอเงินออกพลัดไปเรื่อย คนเก่าๆที่ออกก็บอกเขาไม่ลาออกหักวันละ 3 แรง

#อย่าให้กรมแรงงานตรวจสอบบ้าง

#ยึดกฏ รปภ. #บ้าอำนาจ

#ร้านอาหารย่านทะเลสาป #ไม่มีจรรยาบรรณ

#ไม่ได้ประจาน #แค่ออกมาเตือนสติทุกคน