Google ขยายโครงการลาออกสมัครใจไป 5 ประเทศ รับมือต้นทุน AI

ในขณะที่ Google บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีทุ่มงบลงทุนอย่างหนักในปัญญาประดิษฐ์ (AI) บริษัทก็กำลังปรับโครงสร้างต้นทุนด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยยืนยันว่าได้ขยายโครงการลาออกโดยสมัครใจไปยัง 5 ประเทศ ได้แก่ แคนาดา ฝรั่งเศส เยอรมนี ญี่ปุ่น และสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งพนักงานบางส่วนสามารถเลือกที่จะออกจากบริษัทโดยได้รับเงินชดเชย เช่น พนักงานในสวิตเซอร์แลนด์ที่จะได้รับเงินเดือนสูงสุดถึง 12 เดือน

แม้ว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดของ Alphabet บริษัทแม่ จะยังคงเพิ่มขึ้นในไตรมาสที่ผ่านมาควบคู่กับการใช้จ่ายด้าน AI แต่ Google ได้เริ่มปรับการจัดสรรทรัพยากรบุคคลใหม่ เพื่อมุ่งเน้นไปยังพื้นที่พัฒนาสำคัญอย่าง AI และคลาวด์คอมพิวติ้ง

จากรายงานของสำนักข่าวรอยเตอร์ การลงทุนมหาศาลด้าน AI ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้สร้างความกังวลให้กับนักลงทุนในวอลล์สตรีทและส่งผลต่อราคาหุ้น เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย Google จึงเสนอทางเลือกนี้ให้พนักงานในแคนาดา ฝรั่งเศส เยอรมนี ญี่ปุ่น และสวิตเซอร์แลนด์ตั้งแต่ช่วงกลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา แม้จะยังไม่มีการเปิดเผยตัวเลขแน่ชัดว่ามีพนักงานตอบรับโครงการนี้จำนวนเท่าใด

ทั้งนี้ โฆษกของ Google ระบุว่า ทีมงานบางส่วนได้เริ่มใช้โครงการลาออกโดยสมัครใจพร้อมจ่ายเงินชดเชยมาตั้งแต่ปี 2025 ก่อนจะขยายผลเพิ่มเติมในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา เพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจในอนาคต

ที่ผ่านมา Google เคยใช้มาตรการลักษณะนี้ในบางแผนกของสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยผู้บริหารเคยระบุว่าทางเลือกนี้เปิดขึ้นสำหรับพนักงานที่รู้สึกว่าตนเองไม่สอดคล้องกับอัตราการเติบโตหรือทิศทางใหม่ของบริษัท อย่างไรก็ตาม ในอดีตเคยมีบางแผนกที่ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานหลังจากเปิดโครงการสมัครใจไปแล้ว

แม้การดำเนินการครั้งนี้จะทำให้พนักงานบางส่วนทยอยออกจากบริษัท โดยเฉพาะในสวิตเซอร์แลนด์ที่มีพนักงานราว 5,000 คน และมีฐานวิจัยสำคัญในซูริก ซึ่งมีพนักงานราว 4 คนจากทีมย่อย 50 คนที่ตอบรับโครงการ (โดยไม่รวมทีม DeepMind) แต่ภาพรวมของบริษัทไม่ได้ลดจำนวนพนักงานลงทั้งหมด อานาต แอชเคนาซี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ย้ำหลายครั้งว่าบุคลากรในส่วน Google Cloud และ DeepMind ยังคงเป็นเป้าหมายหลักในการสรรหาบุคลากร

ไม่ใช่เพียง Google เท่านั้นที่เผชิญความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างเทคโนโลยีใหม่กับการควบคุมต้นทุน โดยเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา Microsoft ก็ได้เสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานประมาณ 60,000 คนเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเช่นเดียวกัน