สุทธิพงษ์ เปิดใจหลังถูกอดีตผู้ว่าฯ ปราจีนบุรีพาดพิง ยันไม่โกรธ เตือนคนเป็นผู้นำต้องตรวจสอบตัวเอง อย่าโทษแต่ลูกน้อง

สุทธิพงษ์ เปิดใจหลังถูกอดีตผู้ว่าฯ ปราจีนบุรีพาดพิง ยันไม่โกรธ เตือนคนเป็นผู้นำต้องตรวจสอบตัวเอง อย่าโทษแต่ลูกน้อง

กลายเป็นประเด็นที่น่าจับตา หลัง นายสุทธิพงษ์ จุลเจริญ อดีตปลัดกระทรวงมหาดไทย ออกมาให้ความเห็นเกี่ยวกับกรณีการย้ายนายอำเภอบ้านสร้าง จังหวัดปราจีนบุรี ก่อนถูกถามถึงคำพูดของอดีตผู้ว่าราชการจังหวัดที่พาดพิงว่ามีแนวคิดเป็นคนประเภทเดียวกัน

เจ้าตัวตอบชัดว่าไม่ได้รู้สึกโกรธ และไม่ต้องการมีปัญหากับใคร แต่สิ่งที่อยากพูดถึงคือหลักการทำงานของผู้บริหาร โดยเฉพาะเมื่อเกิดปัญหาในหน่วยงาน ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบสูงสุดควรพิจารณาการทำงานของตัวเองด้วย ไม่ใช่มองเฉพาะความผิดของผู้ใต้บังคับบัญชา

ถูกพาดพิงว่าเป็นคนประเภทเดียวกัน เจ้าตัวยืนยันไม่ติดใจ

ในการให้สัมภาษณ์ผ่านรายการคุยข่าว 3 นายสุทธิพงษ์กล่าวถึงกรณีที่นายวีระพันธ์ อ่อนดี อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดปราจีนบุรี แสดงความคิดเห็นพาดพิงถึงตน โดยระบุว่าแต่ละคนย่อมมีความคิดเห็นเป็นของตัวเอง และตนไม่ได้ต้องการนำเรื่องนี้ไปสู่ความขัดแย้ง

เมื่อถูกถามตรง ๆ ว่ารู้สึกโกรธหรือไม่ เจ้าตัวตอบว่าไม่โกรธ พร้อมอธิบายด้วยมุมมองทางพุทธศาสนาว่า ทุกอย่างควรมองด้วยความเข้าใจ และไม่จำเป็นต้องตอบโต้กันไปมา

เขายังย้ำว่าไม่ได้ตั้งใจจะเป็นคู่ขัดแย้งกับใคร แต่ต้องการแสดงความคิดเห็นในหลักการบริหารงานราชการเท่านั้น

มองกรณีย้ายนายอำเภอ ชี้ยังมีวิธีจัดการมากกว่าการโยกย้าย

สำหรับกรณีการย้ายนายอำเภอบ้านสร้าง อดีตปลัดมหาดไทยมองว่า ผู้บังคับบัญชามีแนวทางจัดการปัญหาได้หลายวิธี ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรม การพัฒนาความสามารถ การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด หรือการเข้าไปช่วยแก้ไขข้อบกพร่องในการทำงาน

เขาเห็นว่าการเสนอให้โยกย้ายผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่งทันทีเป็นมาตรการที่ค่อนข้างรุนแรง จึงควรพิจารณาข้อมูลและแนวทางแก้ไขให้รอบด้าน

อย่างไรก็ตาม นายสุทธิพงษ์ระบุด้วยว่า ตนเองไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์และเป็นเพียงผู้แสดงความคิดเห็นจากภายนอก จึงไม่สามารถสรุปได้ว่าการบริหารจัดการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกรณีนี้เป็นอย่างไรทั้งหมด

เตือนผู้บริหารต้องย้อนดูตัวเอง ไม่ใช่โยนความผิดให้ลูกน้อง

อีกประเด็นสำคัญที่นายสุทธิพงษ์กล่าวถึง คือความรับผิดชอบของผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่หน่วยงานต้องรับมือกับเหตุฉุกเฉิน เช่น อุทกภัย

เขามองว่าการทำงานไม่ได้เริ่มต้นเฉพาะตอนเกิดเหตุ แต่ต้องเตรียมความพร้อมล่วงหน้า ทั้งการประชุมวางแผน การซักซ้อมรับมือ การเตรียมกำลังคนและอุปกรณ์ ตลอดจนการติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่ในพื้นที่

เมื่อเกิดข้อบกพร่อง ผู้บริหารจึงควรตรวจสอบด้วยว่าตัวเองเตรียมการและกำกับดูแลเพียงพอหรือไม่ รวมถึงได้เข้าไปช่วยแก้ไขปัญหาเมื่อพบความผิดพลาดแล้วหรือยัง

นายสุทธิพงษ์ย้ำว่า หลักการของผู้นำคือการมีความรับผิดชอบต่อการทำงานของหน่วยงาน ไม่ควรมุ่งกล่าวโทษผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงฝ่ายเดียว

แจงกรณีคลิปเก่าถูกนำกลับมาเผยแพร่

นอกจากนี้ ยังมีการถามถึงกรณีที่ นพ.เอกภพ เพียรพิเศษ โฆษกรัฐบาล นำคลิปเก่าของนายสุทธิพงษ์กลับมาเผยแพร่ ซึ่งเป็นคลิปขณะพูดตำหนิลูกน้องระหว่างการประชุมออนไลน์

อดีตปลัดมหาดไทยชี้แจงว่า เหตุการณ์ดังกล่าวเป็นการพูดคุยในการประชุมงานราชการ และยืนยันว่ากรณีร้องเรียนที่เกี่ยวข้องได้ผ่านกระบวนการพิจารณาแล้ว โดยตามคำชี้แจงของเจ้าตัว ผลการพิจารณายุติเรื่องและไม่ได้วินิจฉัยว่าตนกระทำผิด

เขายังอธิบายว่า การตำหนิในวันนั้นเป็นเรื่องการทำงาน ไม่ได้เกิดจากความเคียดแค้นส่วนตัว พร้อมแสดงความเป็นห่วงว่านายอำเภอบ้านสร้างอาจได้รับผลกระทบมากขึ้น หากข้อความหรือประเด็นที่ตนแสดงความคิดเห็นถูกนำไปเผยแพร่โดยขาดบริบท

ประเด็นนี้ไม่ได้มีแค่เรื่องใครถูกหรือผิด

จากคำชี้แจงทั้งหมด ประเด็นที่นายสุทธิพงษ์ต้องการเน้นไม่ใช่การโต้เถียงกับอดีตผู้ว่าราชการจังหวัดปราจีนบุรี แต่เป็นเรื่องหลักการบริหารงานและความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชา

ส่วนกรณีการย้ายนายอำเภอบ้านสร้างและรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ยังต้องพิจารณาจากข้อเท็จจริง เอกสารราชการ และคำชี้แจงจากผู้เกี่ยวข้องแต่ละฝ่าย เพื่อให้เห็นภาพครบถ้วนก่อนสรุปว่าใครมีความรับผิดชอบในส่วนใด

ท้ายที่สุด ประเด็นเรื่องผู้นำกับความรับผิดชอบจึงเป็นเรื่องที่สังคมยังติดตามต่อไป โดยเฉพาะเมื่อมีการตั้งคำถามว่า หากเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ผู้บริหารควรมีส่วนร่วมในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาอย่างไร