สิงคโปร์ชี้แจงแล้ว! ขึ้นเงินเดือนรัฐบาล นายกฯ ได้เพิ่มอีก 36 ล้านต่อปี

สิงคโปร์ชี้แจงแล้ว! ขึ้นเงินเดือนรัฐบาล นายกฯ ได้เพิ่มอีก 36 ล้านต่อปี

เรื่องนี้บอกเลยว่า ตัวเลขไม่ธรรมดา รัฐบาลสิงคโปร์มีมาตรการปรับเพิ่มเงินเดือนให้กับนายกรัฐมนตรี รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งระดับสูงในรัฐบาล โดย ลอว์เรนซ์ หว่อง นายกรัฐมนตรีสิงคโปร์ จะได้เงินเพิ่มขึ้นประมาณ 36 ล้านบาทต่อปี จากเดิมที่รับอยู่ประมาณ 57 ล้านบาทต่อปี หลังปรับแล้วจะกลายเป็นประมาณ 93 ล้านบาทต่อปี หรือเพิ่มขึ้นประมาณ 60%

ฟังตัวเลขแล้วหลายคนคงมีคำถามทันทีว่า ทำไมต้องขึ้นเยอะขนาดนี้?

รัฐบาลสิงคโปร์ให้เหตุผลว่า ต้องการดึงดูด คนเก่ง คนมีความสามารถ และคนที่มีประสบการณ์สูง ให้เข้ามารับตำแหน่งในรัฐบาล เพราะต้องยอมรับว่า คนระดับผู้บริหารเก่ง ๆ หรือคนที่ประสบความสำเร็จในภาคธุรกิจ บางคนมีรายได้สูงมากอยู่แล้ว ถ้าจะให้ลาออกจากงานเดิม แล้วเข้ามารับตำแหน่งในรัฐบาล ค่าตอบแทนก็ต้องแข่งขันกันได้

หว่องเองก็ยอมรับว่า รู้ดีว่าค่าตอบแทนของผู้นำรัฐบาลนั้น สูงกว่าคนทั่วไปมาก แต่เขามองว่า ถ้ารัฐบาลต้องการคนที่มีความสามารถจริง ๆ มาบริหารประเทศ ก็ต้องยอมจ่าย

อีกเหตุผลที่สิงคโปร์เคยใช้มาตลอดก็คือ การจ่ายเงินเดือนให้รัฐมนตรีในระดับสูง อาจช่วยลดแรงจูงใจในการทุจริต พูดง่าย ๆ คือ จ่ายให้ดี เพื่อให้คนเก่งเข้ามาทำงาน และไม่ต้องหันไปหาผลประโยชน์จากทางอื่น

แต่ตรงนี้แหละ... ผมว่ามันเป็นประเด็นที่น่าคิดมาก เพราะเงินเดือนระดับ 93 ล้านบาทต่อปี ไม่ใช่เงินจำนวนน้อย ๆ เลย ประชาชนทั่วไปอาจใช้เวลาทำงานกันทั้งชีวิต ยังหาเงินได้ไม่ถึงตัวเลขนี้ ดังนั้นการบอกว่า “จ่ายแพงเพื่อดึงคนเก่ง” ก็ต้องมาพร้อมกับอีกคำถามหนึ่งว่า แล้วคนที่ได้ค่าตอบแทนระดับนี้ สร้างผลงานให้ประเทศได้คุ้มแค่ไหน?

ถ้าบริหารประเทศแล้วเศรษฐกิจดีขึ้น ดึงการลงทุนเข้าประเทศได้ ระบบราชการมีประสิทธิภาพ ประชาชนมีคุณภาพชีวิตดีขึ้น คนก็อาจมองว่า เงินที่จ่ายไปมันคุ้ม แต่ถ้าจ่ายแพงแล้วผลงานไม่ออก... อันนี้ก็ต้องโดนถามเหมือนกันว่า เงินเดือน 93 ล้านต่อปี เอาอะไรมาวัดว่าคุ้ม?

ส่วนตัวผมมองว่า ประเด็นไม่ได้อยู่แค่ “นายกฯ ได้เงินเดือนเท่าไหร่” แต่อยู่ที่ว่า เงินที่ประชาชนจ่ายให้ผู้นำประเทศ แลกกลับมาเป็นผลงานได้มากแค่ไหน

เพราะเงินเดือนสูงไม่ใช่เรื่องผิด ถ้าคนคนนั้น สร้างผลงานสมกับเงินที่ได้รับ แต่ถ้าจะใช้เหตุผลว่า “ต้องจ่ายสูงเพื่อดึงคนเก่ง” สุดท้ายก็ต้องพิสูจน์ให้เห็นว่า คนเก่งที่ดึงเข้ามา... ทำให้ประเทศไปได้ไกลกว่าเดิมจริงหรือเปล่า

เรื่องนี้ผมว่า สิงคโปร์กล้าคิดในแบบที่หลายประเทศอาจไม่กล้าคิด แต่ก็ต้องยอมรับเหมือนกันว่า จ่ายแพง = ความคาดหวังของประชาชนก็ต้องสูงตามไปด้วย

ไม่อย่างนั้นจากคำว่า “ค่าตอบแทนเพื่อดึงคนเก่ง” มันอาจถูกตั้งคำถามกลับว่า “แล้วผลงานที่ได้กลับมา... คุ้มกับเงินที่จ่ายหรือยัง?”