ดิสนีย์ปลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่ง พิกซาร์รับผลกระทบหนักสุดในฝั่งสตูดิโอ

ดิสนีย์ประกาศลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่งทั่วธุรกิจบันเทิงอีกครั้ง โดย Pixar Animation Studios เป็นหน่วยงานที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดในฝั่งสตูดิโอ แม้ภาพยนตร์เรื่อง “Toy Story 5” จะเปิดตัวด้วยรายได้ทั่วโลกอย่างแข็งแกร่งก็ตาม

การลดพนักงานครั้งนี้นับเป็นการปรับลดขนาดองค์กรครั้งใหญ่รอบที่ 3 ของดิสนีย์ในปี 2026 ครอบคลุมทั้ง Disney Entertainment Television, ESPN, Disney Studios รวมถึงบางส่วนของฝ่ายบริหารและหน่วยงานสนับสนุนของบริษัท

พิกซาร์ได้รับผลกระทบมากที่สุดในฝั่งสตูดิโอ

จากรายงานของสื่อต่างประเทศ ดิสนีย์แจ้งพนักงานที่ได้รับผลกระทบเมื่อวันอังคาร โดยบริษัทระบุเพียงว่า การปรับลดครั้งนี้ครอบคลุมพนักงานหลายร้อยตำแหน่ง แต่ไม่ได้เปิดเผยตัวเลขแยกอย่างเป็นทางการของแต่ละหน่วยงาน

สำหรับพิกซาร์ แหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ระบุว่า อาจมีพนักงานถูกเลิกจ้างประมาณ 116 คน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวยังไม่ได้รับการยืนยันโดยตรงจากดิสนีย์

ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่อยู่ในฝ่ายการผลิตและฝ่ายปฏิบัติการ สะท้อนถึงการปรับแผนการผลิต ปริมาณงาน และโครงการที่อยู่ระหว่างดำเนินการของสตูดิโอ มากกว่าจะเป็นผลจากผลงานของภาพยนตร์เรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ดิสนีย์ได้ปรับกลยุทธ์ของธุรกิจภาพยนตร์ โดยลดจำนวนผลงานโดยรวมและให้ความสำคัญกับคุณภาพ ตลอดจนภาพยนตร์ที่เข้าฉายในโรงมากขึ้น หลังจากภาพยนตร์บางส่วนเคยถูกส่งตรงเข้าสู่บริการสตรีมมิงในช่วงการระบาดของโควิด-19

“Toy Story 5” เปิดตัวแรง แต่ไม่สามารถหยุดการปรับองค์กร

การปลดพนักงานเกิดขึ้นท่ามกลางความสำเร็จของ “Toy Story 5” ซึ่งทำรายได้ทั่วโลกประมาณ 312 ล้านดอลลาร์ในช่วงสุดสัปดาห์เปิดตัว แบ่งเป็นรายได้ในสหรัฐฯ และแคนาดาประมาณ 160 ล้านดอลลาร์ และรายได้จากตลาดต่างประเทศประมาณ 152 ล้านดอลลาร์

ตัวเลขดังกล่าวทำให้ภาพยนตร์เปิดตัวสูงที่สุดของแฟรนไชส์ Toy Story และเป็นหนึ่งในภาพยนตร์แอนิเมชันที่เปิดตัวสูงที่สุดในตลาดอเมริกาเหนือ อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จของภาพยนตร์เพียงเรื่องเดียวไม่ได้หมายความว่าสตูดิโอจะไม่มีการปรับจำนวนพนักงาน เพราะการวางแผนกำลังคนมักพิจารณาจากโครงการในอนาคต ปริมาณการผลิต และโครงสร้างต้นทุนระยะยาวด้วย

ผลงานภาพยนตร์ใหม่ของพิกซาร์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมายังมีรายได้ไม่สม่ำเสมอ เมื่อเทียบกับภาพยนตร์ภาคต่อหรือแฟรนไชส์ที่ผู้ชมรู้จักอยู่แล้ว ขณะที่การสร้างตัวละครและเรื่องราวชุดใหม่ให้กลายเป็นความสำเร็จระดับโลกยังคงเป็นความท้าทายของสตูดิโอ

ดิสนีย์ลดต้นทุนต่อเนื่องทั่วทั้งบริษัท

นอกจากพิกซาร์แล้ว การปลดพนักงานยังเกิดขึ้นใน ESPN, National Geographic, Disney Entertainment Television และหน่วยงานส่วนกลางบางส่วน โดยตำแหน่งจำนวนหนึ่งใน ESPN เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการรวมหน่วยงานที่มีหน้าที่ซ้ำซ้อน

ก่อนหน้านี้ในเดือนเมษายน 2026 ดิสนีย์ได้ประกาศลดพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งในหลายฝ่าย ทั้งงานการตลาด สตูดิโอ โทรทัศน์ เทคโนโลยี สินค้าอุปโภคบริโภค และงานระดับองค์กร

การปรับลดพนักงานรอบล่าสุดจึงไม่ได้สะท้อนเพียงผลประกอบการของภาพยนตร์เรื่องใดเรื่องหนึ่ง แต่เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างธุรกิจสื่อและบันเทิง ซึ่งกำลังเผชิญทั้งต้นทุนการผลิตที่สูง การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้ชม และการแข่งขันระหว่างโรงภาพยนตร์ โทรทัศน์ และแพลตฟอร์มสตรีมมิง

แม้การลดขนาดองค์กรครั้งนี้จะมีนัยสำคัญ แต่พิกซาร์ยังคงเดินหน้าพัฒนาภาพยนตร์เรื่องใหม่ต่อไป สิ่งที่ต้องจับตาคือ สตูดิโอจะรักษาคุณภาพของผลงาน พร้อมสร้างเรื่องราวและแฟรนไชส์ใหม่ให้ได้รับการยอมรับเทียบเท่ากับ Toy Story หรือ Inside Out ได้หรือไม่ ภายใต้โครงสร้างองค์กรที่เล็กลงกว่าเดิม