สุดยอดผู้นำ! ชาวเน็ตชื่นชม CEO ใจใหญ่ ขอให้พนักงานแต่งไว้อาลัย แต่ของที่แนบมาด้วยทำทั้งออฟฟิศน้ำตาซึม

💬 ซีอีโอหนุ่มใจดี “พี่ฝัง” แห่ง AMT Skincare สร้างเสียงชื่นชมล้นหลาม!

ประกาศแต่งกายไว้อาลัย 90 วัน พร้อมมอบเงินสนับสนุนพิเศษให้พนักงาน 2,500 บาท ไม่ผลักภาระให้ลูกน้อง “น่ารัก น่านับถือมาก!”

ในยุคที่หลายบริษัทต่างพยายามรัดเข็มขัดค่าใช้จ่าย และมักผลักภาระบางส่วนไปยังพนักงานโดยไม่รู้ตัว กลับมีหนึ่งบริษัทไทยที่ทำให้โลกออนไลน์อบอวลไปด้วยพลังบวกและคำชื่นชมอย่างล้นหลาม — เมื่อ “พี่ฝัง” นักวิจัยและซีอีโอหนุ่มแห่ง บริษัท อมต อินโนเวชั่น จำกัด (AMT Skincare) ได้โพสต์ประกาศภายในองค์กรผ่าน TikTok ส่วนตัว @foong.creamguy ซึ่งกลายเป็นไวรัลภายในเวลาไม่นาน

โพสต์ดังกล่าวเป็น ภาพประกาศอย่างเป็นทางการของบริษัท ถึงพนักงานทุกคน เรื่อง การแต่งกายไว้ทุกข์และการสนับสนุนค่าใช้จ่ายพิเศษ โดยเนื้อหาสะท้อนถึงความใส่ใจและความมีน้ำใจของผู้บริหารที่ให้ความสำคัญทั้งต่อ “จิตใจของคนทำงาน” และ “ภาพลักษณ์ขององค์กร” อย่างสมดุล

 

📜 เนื้อหาประกาศจากบริษัท AMT Skincare

ในเอกสารประกาศที่ถูกแชร์ออกไป บริษัท อมต อินโนเวชั่น จำกัด ได้แจ้งขอความร่วมมือจากพนักงานทุกคนให้ ร่วมแสดงความไว้อาลัยและรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ ด้วยการแต่งกายไว้ทุกข์อย่างสุภาพ ระบุว่า

“บริษัทขอความร่วมมือพนักงานทุกท่านร่วมแต่งกายไว้อาลัยด้วยชุดสุภาพโทนขาว-ดำ หรือสวมใส่เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท พร้อมกางเกงหรือกระโปรงที่มีความยาวเหมาะสม และอยู่ในโทนสีขาว-ดำ เพื่อถวายความอาลัยเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยนับตั้งแต่วันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2568 จนถึงวันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2569”

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้จัดสรรงบประมาณสนับสนุนเป็นพิเศษ เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระให้กับพนักงานทุกคน โดยระบุว่า

 “บริษัทฯ จะดำเนินการสมทบทุนเงินสนับสนุนให้แก่พนักงานทุกท่าน เป็นจำนวนเงิน 2,500 บาท สำหรับใช้ในการจัดซื้อเครื่องแต่งกายไว้ทุกข์ เพื่อให้อยู่ในความเหมาะสมต่อการปฏิบัติงานในช่วงเวลาดังกล่าว โดยพนักงานสามารถนำหลักฐานการชำระเงินที่ออกในนามบริษัท มาแสดงต่อฝ่ายบัญชีเพื่อดำเนินการเบิกจ่ายตามระเบียบของบริษัท”

🖤 จุดเล็ก ๆ ที่สร้างความประทับใจใหญ่

เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่บน TikTok ของพี่ฝัง ก็มีผู้เข้ามาคอมเมนต์ชื่นชมมากมายจนยอดวิวพุ่งทะลุหลักแสนในเวลาอันรวดเร็ว หลายคนยกย่องว่า “นี่แหละคือผู้นำองค์กรที่แท้จริง” เพราะไม่เพียงใส่ใจต่อภาพลักษณ์ของบริษัท แต่ยังคิดถึงความรู้สึกของพนักงานทุกคนด้วยใจจริง

คอมเมนต์จำนวนมากสะท้อนแนวคิดเชิงบวก เช่น

💬 “น่ารักมากเลยค่ะ CEO แบบนี้หายากมากในยุคนี้ เห็นใจพนักงานจริง ๆ”

💬 “เป็นการไว้อาลัยที่งดงามทั้งกายและใจ บริษัทอื่นควรเอาเป็นแบบอย่าง”

💬 “ไม่ใช่แค่ให้แต่งดำ แต่ยังช่วยออกเงินให้ด้วย สมกับคำว่า ‘ผู้นำที่มีหัวใจ’”

ชาวโซเชียลหลายคนยังกล่าวชื่นชมว่า AMT Skincare เป็นแบรนด์ที่มีภาพลักษณ์ดีมาโดยตลอด และการกระทำในครั้งนี้ยิ่งทำให้แบรนด์ดูอบอุ่น มีมนุษยธรรม และสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงยิ่งขึ้น

 

💡 มากกว่าการแต่งดำ คือ “การให้เกียรติ”

สิ่งที่หลายคนมองเห็นจากประกาศนี้ ไม่ได้อยู่ที่ “เงิน 2,500 บาท” เพียงอย่างเดียว แต่คือแนวคิดของการ “ไม่ผลักภาระ” ให้กับพนักงานในช่วงเวลาที่ทุกคนกำลังมีความเศร้า

เพราะในหลายองค์กร มักจะมีการประกาศให้แต่งกายไว้ทุกข์โดยไม่ได้ช่วยเหลือเพิ่มเติม ทำให้พนักงานต้องควักเงินซื้อเสื้อผ้าชุดดำเองทั้งหมด ซึ่งแม้จะเป็นจำนวนเงินไม่มาก แต่สำหรับบางคนในยุคเศรษฐกิจขัดสน ก็ถือเป็นภาระเล็ก ๆ ที่สะสมจนกลายเป็นความเครียดได้

พี่ฝังและทีมผู้บริหารของ AMT Skincare จึงตัดสินใจมอบเงินสนับสนุนให้ทุกคนเท่าเทียมกัน เพื่อให้พนักงานสามารถแสดงออกถึงความอาลัยได้อย่างเหมาะสม โดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย

 

🏢 รู้จัก “พี่ฝัง” CEO หนุ่มที่กำลังเป็นแรงบันดาลใจ

“พี่ฝัง” หรือ คุณฝัง (Foong) เป็นทั้งนักวิจัยและซีอีโอของแบรนด์ AMT Skincare ซึ่งเป็นบริษัทที่พัฒนาและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ดูแลผิวชื่อดังในประเทศไทย จุดแข็งของแบรนด์คือการเน้นนวัตกรรมด้านความงามที่ใช้วิทยาศาสตร์เป็นพื้นฐาน และมุ่งสร้างคุณภาพอย่างยั่งยืน

นอกจากบทบาทในฐานะนักวิจัยแล้ว พี่ฝังยังเป็นผู้บริหารที่มีสไตล์การทำงาน “เรียบง่าย อบอุ่น แต่เข้มงวดในคุณภาพ” เขามักจะสื่อสารกับลูกน้องและแฟนคลับผ่าน TikTok อย่างเป็นกันเอง พูดคุยเรื่องแนวคิดธุรกิจ วิถีชีวิต และการพัฒนาตัวเอง ทำให้เขามีฐานแฟนคลับจำนวนมากที่ชื่นชมในความคิดและบุคลิกที่จริงใจ

หลายคนจึงไม่แปลกใจที่นโยบายล่าสุดนี้สะท้อน “ตัวตนของพี่ฝัง” อย่างชัดเจน — ใส่ใจคน ใส่ใจงาน และใส่ใจสังคมในเวลาเดียวกัน

 

🌟 AMT Skincare กับภาพลักษณ์องค์กรที่ใส่ใจพนักงาน

นโยบายการให้เงินสนับสนุนแต่งกายไว้ทุกข์ 2,500 บาท อาจดูเล็กน้อยในสายตาบางคน แต่ในทางจิตวิทยาองค์กร ถือว่าเป็น “นโยบายที่สร้างความผูกพัน” ได้อย่างลึกซึ้ง

องค์กรที่ดีไม่ใช่เพียงจ่ายเงินเดือนตรงเวลา หรือมอบโบนัสปลายปีเท่านั้น แต่คือองค์กรที่เห็นค่าของพนักงานในทุกสถานการณ์ โดยเฉพาะช่วงเวลาสำคัญของประเทศ ที่ต้องมีการแสดงออกถึงความเคารพและความอาลัยอย่างเหมาะสม

การที่ AMT Skincare ออกประกาศนี้ พร้อมทั้งช่วยเหลือค่าใช้จ่าย ถือเป็นการแสดงถึง “วัฒนธรรมองค์กรที่ให้เกียรติ” ทั้งในระดับบุคคลและระดับชาติ ซึ่งสอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่มุ่งเน้นคุณภาพ ความรับผิดชอบ และความจริงใจมาโดยตลอด

 

📱 โซเชียลชื่นชมกระหึ่ม TikTok – Facebook – X

หลังโพสต์ของพี่ฝังถูกแชร์ต่อไปยังเพจข่าวและเพจแรงบันดาลใจจำนวนมาก เช่น WorkSmart, CEO Mindset และ ThaiPositiveNews ก็เกิดกระแสพูดถึงในวงกว้าง หลายคนระบุว่าบริษัทไทยควรมีแนวทางแบบนี้มากขึ้น เพื่อให้สังคมองค์กรน่าอยู่ขึ้น

มีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งคอมเมนต์ว่า

 “พนักงานที่ได้ทำงานกับผู้บริหารแบบนี้ถือว่าโชคดีมาก เขาไม่ได้ดูแค่ยอดขาย แต่ดูแลใจคนทำงานด้วย”

อีกคนเสริมว่า

 “อยากให้ซีอีโอทุกคนคิดแบบนี้บ้าง เรื่องเล็กน้อยแต่มีความหมายมากจริง ๆ”

บางคนถึงขั้นบอกว่า อยากสมัครงานที่ AMT Skincare เพราะรู้สึกว่า “ที่นี่คือบริษัทที่มีหัวใจมนุษย์ ไม่ใช่แค่เครื่องจักรธุรกิจ”

🧴 เบื้องหลังความสำเร็จของแบรนด์ที่เติบโตด้วยความซื่อสัตย์

AMT Skincare ก่อตั้งขึ้นจากแนวคิด “วิทยาศาสตร์แห่งความงาม” ที่เชื่อว่า ผิวสวยไม่จำเป็นต้องแพงเสมอไป แต่ต้องปลอดภัยและพิสูจน์ได้จริง ซีอีโอพี่ฝังมักพูดในหลายคลิปว่า

“แบรนด์จะยั่งยืนได้ ต้องเริ่มจากความจริงใจ ไม่ใช่แค่กับลูกค้า แต่กับทีมงานทุกคนด้วย”

และสิ่งนี้เองคือสิ่งที่หลายคนมองว่า เป็นเหตุผลที่ทำให้ AMT Skincare มีฐานลูกค้าประจำแน่นแฟ้น และได้รับการยอมรับจากผู้บริโภคทั้งในไทยและต่างประเทศ

การออกนโยบายช่วยเหลือพนักงานครั้งนี้จึงไม่ใช่เรื่อง “สร้างภาพ” แต่เป็นสิ่งที่สอดคล้องกับแนวคิดองค์กรที่มีอยู่แล้ว และตอกย้ำให้เห็นว่า AMT Skincare เติบโตด้วย “หัวใจของคนจริง ๆ”

 

💬 เสียงสะท้อนจากคนในองค์กร

แหล่งข่าวภายในบริษัทเล่าว่า พนักงานทุกคนรู้สึกซาบซึ้งและภูมิใจที่ได้ทำงานในองค์กรนี้ เพราะนโยบายของผู้บริหารมักจะมองไกลและคิดถึงความรู้สึกของพนักงานเสมอ

หนึ่งในพนักงานกล่าวว่า

“ตอนเห็นประกาศ รู้สึกอบอุ่นมากค่ะ ปกติถ้ามีเรื่องต้องแต่งดำหรือเปลี่ยนชุด มักต้องควักเงินเอง แต่บริษัทเราให้เลย 2,500 บาท เหมือนเป็นการบอกว่า ‘เราอยู่เคียงข้างกัน’”

อีกคนเสริมว่า

 “มันไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่คือความรู้สึกที่ได้รับการเห็นค่า ผู้บริหารใส่ใจในรายละเอียดเล็ก ๆ แบบนี้ ทำให้มีกำลังใจทำงานมากขึ้น”

 

🌼 เมื่อองค์กรดี สังคมก็น่าอยู่ขึ้น

เรื่องราวของพี่ฝังและ AMT Skincare กำลังกลายเป็นแรงบันดาลใจให้กับหลายองค์กรที่เริ่มหันกลับมาทบทวนว่า “เราดูแลพนักงานดีพอหรือยัง?” เพราะในยุคที่การแข่งขันสูงและเศรษฐกิจไม่แน่นอน สิ่งที่ทำให้พนักงานอยู่กับบริษัทได้ยาวนานไม่ใช่แค่ตัวเลขเงินเดือน แต่คือ “ความอบอุ่นและความยุติธรรม” ที่พวกเขารู้สึกได้จริง

นี่จึงเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของผู้นำรุ่นใหม่ที่สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกได้อย่างน่าชื่นชม และเป็นบทเรียนที่ดีให้กับผู้บริหารยุคใหม่ ที่ต้องการสร้างทั้ง “ผลกำไร” และ “ความสุข” ไปพร้อมกัน

 

🔚 บทสรุป: ความใส่ใจคือพลังที่เปลี่ยนโลกการทำงาน

นโยบายแต่งกายไว้ทุกข์ 90 วัน พร้อมเงินสนับสนุน 2,500 บาท ของ AMT Skincare อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กในสายตาบางคน แต่กลับเป็น “เรื่องใหญ่ในหัวใจ” ของพนักงานหลายคน และกลายเป็นตัวอย่างที่สะท้อนให้เห็นว่า

 การเป็นผู้นำที่ดี ไม่จำเป็นต้องยิ่งใหญ่ แค่มีหัวใจที่เข้าใจคน ก็เพียงพอแล้ว

และนี่เองที่ทำให้ชื่อของ “พี่ฝัง” และ AMT Skincare ถูกพูดถึงอย่างอบอุ่นในโลกออนไลน์ พร้อมเสียงชื่นชมที่ดังขึ้นเรื่อย ๆ ว่า 💖 “แบรนด์ที่ดี เริ่มจากคนที่ดีจริง ๆ”