อีก10ปี อาจไม่มีพนักงานประจำ อะไรคือนิยามใหม่ของงานในอนาคต

อีก10ปี อาจไม่มีพนักงานประจำ อะไรคือนิยามใหม่ของงานในอนาคต

เชื่อว่าหลายคนคงรู้สึกเหมือนกันว่า โลกสมัยนี้มันหมุนเร็วเหลือเกินค่ะ เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงไว อาชีพบางอย่างที่เคยมั่นคง กลับเริ่มสั่นคลอน และมีแนวโน้มว่าในอีก 10 ปีข้างหน้า งานประจำที่เรารู้จัก อาจจะไม่ได้อยู่ในรูปแบบเดิมอีกต่อไปแล้ว

ดิฉันมีโอกาสได้อ่านบทสัมภาษณ์ของคุณ CK Cheong หรือ ซีเค เจิง ซีอีโอของแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ชื่อดังอย่าง Fastwork เขาให้มุมมองที่น่าสนใจมากค่ะ โดยเฉพาะเรื่องที่ว่า “งานฟรีแลนซ์” กำลังจะกลายเป็น “นิยามใหม่” ของโลกการทำงานในอนาคต

สิ่งที่น่าสนใจจากบทสัมภาษณ์มีดังนี้ค่ะ

พนักงานประจำอาจไม่ได้จำเป็นเท่าเดิม หลายบริษัทเริ่มจ้างเฉพาะเมื่อมีงานเฉพาะทาง เพื่อประหยัดงบ และให้ได้ผลงานจากผู้เชี่ยวชาญจริง ๆ

การศึกษาแบบดั้งเดิมไม่ใช่คำตอบเดียวอีกต่อไป ทุกวันนี้ทักษะที่เรียนรู้นอกห้องเรียน เช่น การใช้เทคโนโลยี การปรับตัว การคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า กลับเป็นทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการมากกว่า

ฟรีแลนซ์ไม่ใช่แค่ “อาชีพทางเลือก” แต่เป็น “อนาคตของงาน” โดยเฉพาะในกลุ่มคนรุ่นใหม่ ที่ต้องการอิสระและบาลานซ์ชีวิตมากขึ้น

แล้วพวกเราล่ะ...ควรปรับตัวยังไงดี

แม้พวกเราจะไม่ได้เกิดมาในยุคดิจิทัล แต่เราก็ยังเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้เสมอนะคะ

หัดใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ ลองขายของ หางานฟรีแลนซ์ หรือแชร์ประสบการณ์ชีวิต

เรียนรู้ทักษะใหม่ผ่านอินเทอร์เน็ต เช่น การทำกราฟิก เขียนบทความ ตัดต่อวิดีโอ ฯลฯ

ที่สำคัญ อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง เพราะ “การเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด” จริง ๆ ค่ะ

ดิฉันอยากชวนทุกท่านที่เคยทำงานประจำ หรือกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน มาคุยแลกเปลี่ยนกันนะคะ ว่าเราเห็นอนาคตของงานยังไง และปรับตัวยังไงให้ไปด้วยกันได้แบบไม่หลุดขบวน