เปิดรายชื่อบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ของสหรัฐฯ ที่ประกาศเลิกจ้างพนักงาน

Meta: เลิกจ้างพนักงานที่มีผลงานต่ำ 5%

ในช่วงกลางเดือนมกราคมปีนี้ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ลงในบันทึกแจ้งกับพนักงานว่า เขาจะเลิกจ้างพนักงานที่มีผลงานต่ำสุด 5% โดยอ้างว่าปี 2568 จะเป็นปีที่มีความเข้มข้น และเขาต้องการให้แน่ใจว่าทีมจะมีบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดทำงานอยู่

เมื่อพิจารณาจากจำนวนพนักงานของบริษัท Meta ในปัจจุบันซึ่งอยู่ที่ประมาณ 72,000 คน จำนวนการเลิกจ้างที่ประกาศในครั้งนี้อาจสูงถึง 3,600 คน ซักเคอร์เบิร์กกล่าวว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับการแจ้งเตือนตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์เป็นต้นไป Meta ดำเนินการเลิกจ้างอย่างจริงจังในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และคาดว่าบริษัทได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วมากกว่า 21,000 รายตั้งแต่ปี 2022 จนถึงปัจจุบัน

Microsoft: เลิกจ้างพนักงานที่ทำงานได้ไม่ดีและไล่ทีมเกมออกเป็นครั้งที่สาม

ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นมา Microsoft ได้รายงานการเลิกจ้างสองครั้ง CNBC ระบุว่าแม้อัตรากำไรของ Microsoft จะอยู่ที่เกือบ 38% ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ศตวรรษที่ 21 แต่ราคาหุ้นกลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง โดยเติบโตเพียง 12% เมื่อปีที่แล้ว ซึ่งต่ำกว่าดัชนี Nasdaq ที่เพิ่มขึ้น 29% มาก

Microsoft ประกาศเมื่อต้นปีว่าจะเลิกจ้างพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานต่ำจำนวนหนึ่ง แม้ว่าจะไม่ได้เปิดเผยจำนวนหรืออัตราส่วนที่ชัดเจน แต่แหล่งข่าวอ้างว่าจำนวนดังกล่าวถือว่าน้อยเมื่อเทียบกับการเลิกจ้างครั้งก่อน Microsoft เลิกจ้างพนักงานเกือบ 2,000 คนในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว หลังจากนั้นไม่นาน มีรายงานว่า Microsoft เริ่มเลิกจ้างพนักงานในแผนกความปลอดภัย ธุรกิจ และเกม ซึ่งนับเป็นครั้งที่สามแล้วที่ Microsoft เลิกจ้างพนักงานในแผนกเกมตั้งแต่ปีที่แล้ว

Amazon: เลิกจ้างพนักงานหลายสิบตำแหน่งในแผนกสื่อสารและความยั่งยืน

Amazon เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 27,000 รายในปี 2022 และ 2023 จากนั้นได้ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานจำนวนไม่มากแต่หลายครั้งในปี 2024 และมาตรการนี้ดูเหมือนว่าจะยังคงดำเนินต่อไปในปีนี้ ปลายเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวนหนึ่งในแผนกสื่อสารและความยั่งยืน รวมถึง Drew รองประธานอาวุโสฝ่ายสื่อสารและความรับผิดชอบขององค์กร

แม้ว่า Amazon จะไม่ได้เปิดเผยจำนวนการเลิกจ้างที่แน่ชัด แต่ขนาดของการเลิกจ้างรอบนี้ถือว่าค่อนข้างเล็ก และ Bloomberg อ้างว่ามีตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบเพียงหลักสิบตำแหน่งเท่านั้น นอกเหนือจากการเลิกจ้างโดยตรงแล้ว Amazon ยังมีแผนที่จะลดจำนวนผู้บริหารระดับกลางลงเพื่อให้โครงสร้างองค์กรแบนราบลง ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและลดต้นทุน

Salesforce: เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,000 คน และเปิดแอปพลิเคชันภายในสำหรับงานอื่น ๆ สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบ

Salesforce ซึ่งเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านบริการคลาวด์ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานรอบใหม่ เนื่องจากบริษัทกำลังทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่ในการพัฒนาเทคโนโลยี AI โดยคาดว่าจะมีผู้ได้รับผลกระทบมากกว่า 1,000 ราย อย่างไรก็ตาม Salesforce ยังอนุญาตให้พนักงานเหล่านี้สมัครงานในตำแหน่งอื่นๆ ภายในบริษัทได้อีกด้วย ดังนั้น จำนวนผู้ที่อาจต้องสูญเสียงานในท้ายที่สุดน่าจะน้อยกว่าจำนวนผู้ได้รับผลกระทบมาก

เพื่อขายผลิตภัณฑ์ AI ให้กับลูกค้า Salesforce กำลังรับสมัครตัวแทน AI อย่างเข้มข้นเพื่อขายผลิตภัณฑ์ ในเวลาเดียวกัน ยังต้องรักษาผลกำไร ซึ่งเป็นสิ่งที่นักลงทุนกังวลมากที่สุดในขณะนี้ เชื่อกันว่านี่คือเหตุผลที่ต้องเลิกจ้างพนักงาน