วิธีสร้างแรงดึงดูดที่ไม่เหมือนใคร! บริษัทญี่ปุ่นเสนอสวัสดิการสุดพิเศษ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ฟรี และ วันลาพักฟื้นจากการเมา เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ

บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งได้เสนอข้อเสนอสุดพิเศษเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ เข้าสู่องค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเผชิญกับความท้าทายทางการเงินที่ทำให้ไม่สามารถเสนอสวัสดิการในด้านค่าจ้างที่แข่งขันได้ บริษัท Trust Ring Co., Ltd. ซึ่งตั้งอยู่ในโอซาก้า ได้นำเสนอ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ฟรีในช่วงเวลาทำงาน และ "วันลาพักฟื้นจากการเมา" สำหรับพนักงานที่ต้องการเวลาพิเศษในการฟื้นตัวหลังจากค่ำคืนสนุกสนาน

ซีอีโอของบริษัทเป็นคนนำเครื่องดื่มเหล่านี้เข้ามาสู่สถานที่ทำงาน เพื่อส่งเสริมความสามัคคีและดึงดูดผู้มีความสามารถรุ่นใหม่
 พนักงานสามารถใช้วันลาหากพวกเขาเมามากเกินไป ช่วยให้พวกเขามาเข้างานช้าโดยไม่มีการลงโทษ นโยบายนี้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้ทำงานกลับมาทำงานพร้อมใจที่แจ่มใสและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เศรษฐกิจญี่ปุ่นต้องเผชิญกับการถูกขยายออกไปตั้งแต่ฟองสบู่เศรษฐกิจในปี 1990 แตกร้าว ทำให้รายได้ไม่ได้รับการปรับเพิ่มขึ้นมากนัก บริษัทขนาดกลางและขนาดเล็กอย่าง Trust Ring Co., Ltd. ไม่สามารถแข่งขันกับบริษัทใหญ่ๆ ในเรื่องค่าจ้างได้ ดังนั้น พวกเขาเลือกสร้างสรรค์สิ่งที่แตกต่างออกไปโดยการเสนอสวัสดิการที่ไม่ใช่แค่เรื่องค่าจ้างเท่านั้น

ในญี่ปุ่นวัฒนธรรมการดื่มเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ในหมู่พนักงานผ่าน โนมิกะไอ (การประชุมสังสรรค์ด้วยการดื่ม) ซึ่งช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า อย่างไรก็ตาม ก็มีความห่วงใยเกิดขึ้นว่าการดื่มบ่อยครั้งอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพ