จากการสำรวจพบว่าในปัจจุบันนี้ บริษัทในญี่ปุ่นมากกว่า 65% ต้องจ้างคนต่างชาติทำงาน อันเนื่องมาจากการขาดแคลนแรงงานในประเทศ

    ญี่ปุ่นเป็นประเทศแรกๆของโลก ที่เข้าสู่สังคมประชากรผู้สูงวัยโดยมีภาพให้เห็นอย่างชัดเจนในหลายด้าน ทั้งเศรษฐกิจ สังคม จำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลงทุกๆ อันเนื่องมาจากคนตายช้าขึ้น เด็กเกิดน้อยลง ย่อมหนีไม่พ้นเรื่องการขาดแคลนคนวัยทำงาน จึงต้องหันหน้าไปพึ่งพาแรงงานต่างชาติ โดยเรื่องนี้เป็นการรายงานข่าวมาจากสำนักข่าวซินหัวจากกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ในวันนี้ (31 ธันวาคม 2567) ว่าจากผลสำรวจโดยรัฐบาลญี่ปุ่นพบว่า 65% ขององค์กรในประเทศ จ้างแรงงานชาวต่างชาติ

หวังบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยผลสำรวจพบว่า 56.8% ของบริษัทในญี่ปุ่นว่าจ้างแรงงานชาวต่างชาติ ด้วยความคาดหวังว่า พวกเขาจะทำงานได้ดีเท่าหรือดีกว่าพนักงานชาวญี่ปุ่น ขณะที่ 18.5% บอกว่าพยายามส่งเสริมความหลากหลาย ขณะเดียวกัน ผลสำรวจพบ 51.5% ของแรงงานชาวต่างชาติในญี่ปุ่น ได้รับการเสนองานผ่านเอเจนซีหรือบุคคลในประเทศบ้านเกิด และ 13.5% ได้รับการเสนองานผ่านเอเจนซีหรือบุคคลในญี่ปุ่น 

การสำรวจดังกล่าวสอบถามบริษัทที่มีแรงงานชาวต่างชาติ 5 คนขึ้นไป ระหว่างเดือนต.ค.-พ.ย. 2566 โดยได้รับคำตอบจากบริษัท 3,534 แห่ง และพนักงาน 11,629 คน กระทรวงแรงงานญี่ปุ่นจัดทำการสำรวจนี้เป็นครั้งแรก เพื่อสังเกตการจ้างงานและการรับสมัครแรงงานชาวต่างชาติ ซึ่งมีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางภาวะประชากรและอัตราการเกิดลดลงในญี่ปุ่น โดยจำนวนแรงงานชาวต่างชาติในญี่ปุ่น ตลอดช่วง 15 ปีที่ผ่านมา เพิ่มขึ้นมากกว่า 4 เท่า อยู่ที่ 2.05 ล้านคน หรือประมาณ 3% ของแรงงานทั้งหมด ณ สิ้นเดือนตุลาคม 2566 ที่ผ่านมา