ญี่ปุ่นแก้ปัญหาอัตราการเกิดที่ต่ำ โดยการกำหนดให้ทำงานเพียงสี่วันต่อสัปดาห์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นเผชิญกับความท้าทายด้านแรงงานที่สำคัญ รวมถึงอัตราการเกิดที่ลดลง ขาดแคลนแรงงาน และปัญหาการทำงานหนักเกินไป ในขณะที่ประเทศกำลังต่อสู้กับปัญหาเหล่านี้ นโยบายใหม่ๆ กำลังเกิดขึ้นเพื่อปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยเฉพาะในโตเกียว

ตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 โตเกียวจะเริ่มใช้ระบบการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์สำหรับพนักงานรัฐบาล นโยบายที่ก้าวหน้านี้จะช่วยให้พนักงานมากกว่า 160,000 คนสามารถรักษาชั่วโมงการทำงานเต็มเดือนในขณะที่มีความยืดหยุ่นในการหยุดงานได้ถึงสามวันต่อสัปดาห์ นโยบายนี้มีเป้าหมายไม่เพียงเพื่อเพิ่มสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน แต่ยังเพื่อแก้ไขปัญหาที่เรื้อรังเกี่ยวกับอัตราการเกิดที่ต่ำและการขาดแคลนแรงงานที่ญี่ปุ่นประสบอยู่

ญี่ปุ่นมีการบันทึกจำนวนการเกิดเพียง 758,631 ครั้งเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในประวัติศาสตร์ สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการนำเสนอนโยบายที่สนับสนุนครอบครัว ระบบการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์มีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถจัดการความรับผิดชอบทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัวได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้ปกครองที่มีเด็กเล็กจะมีตัวเลือกในการทำงานแบบลดชั่วโมง เพื่อให้สามารถดูแลบุตรหลานควบคู่ไปกับอาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ