เงินเดือนข้าราชการรับ 2 รอบดีหรือไม่

นโยบายจ่ายเงินเดือนข้าราชการสองรอบยังคงเป็นที่ถกเถียงกันไม่จบสิ้นนับตั้งแต่ออกมาจากการประชุมครม นัดแรกซึ่งมีหลายนโยบายที่ออกมาพร้อมกันล้วนได้รับเสียงชื่นชมแล้วทำไมแผนจ่ายเงินเดือนสองรอบถึงมีเสียงไม่เห็นด้วยจำนวนหนึ่ง รัฐบาลมีเหตุผลอะไรและทำไมถึงมีเสียงคัดค้าน  ท่ามกลางนโยบายที่ออกมาในการประชุมครมนัดแรกส่วนใหญ่มีแต่เสียงชื่นชมและยินดีไม่ว่าจะเป็นการลดค่าไฟลดการเก็บภาษีสรรพสามิตน้ำมันดีเซลเพื่อตรึงราคาไม่ให้เกินสามสิบบาทต่อลิตรพักหนี้เกษตรกรและสนับสนุนการท่องเที่ยวผ่านฟรีวีซ่าแต่กลับเปลี่ยนแผนการจ่ายเงินเดือนข้าราชการสองรอบซึ่งมีทั้งคนที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วยแยกออกเป็นสองฝั่งอย่างชัดเจนการจ่ายเงินเดือนสองรอบถือเป็นเรื่องปกติมากในกลุ่มบริษัทเอกชนเพราะก่อนหน้านี้ก็มีอยู่จำนวนมากกระทั่งลดน้อยลงเหลือจ่ายเดือนละครั้งเมื่อช่วงสิบปีที่ผ่านมาสาเหตุส่วนหนึ่งคือสภาพเศรษฐกิจที่มีปัญหาทำให้เกิดการลดคนหรือไม่จ้างคนเพิ่มกรณีลาออกเมื่อพนักงานน้อยลงการทำบัญชีเงินเดือนสองรอบจึงเกินกำลังนั่นเอง นโยบายจ่ายเงินเดือนข้าราชการสองรอบตามที่รัฐบาลชี้แจงเหตุผลคือการบรรเทาทุกข์ให้กับข้าราชการชั้นผู้น้อยลดการกู้หนี้ยืมสินไม่ต้องคอยให้ถึงสิ้นเดือนก่อนถึง จะได้เงินก้อนมาใช้ซึ่งหน่วยงานที่เสนอก็คือกรมบัญชีกลางกระทรวงการคลังเพราะได้ศึกษาและชั่งน้ำหนักมาแล้วรวมถึงมีเสียงเรียกร้องจากข้าราชการบางส่วน

จึงให้ครมพิจารณาตามแผนจะเริ่มดำเนินการในต้นปี 2567 ข้อดีหลักๆของการจ่ายเงินเดือนสองรอบหรือทุกๆสิบห้าวันคือผู้รับจะมีกระแสเงินสดรวดเร็วกว่าเดิมมีเงินหมุนเวียนดีขึ้นลดการกู้ยืมกรณีเงินหมดก่อนถึงสิ้นเดือนส่วนในแง่เศรษฐกิจการจับจ่ายจะกระจายไปตลอดทั้งเดือนแทนที่จะเฮโลเฉพาะช่วงต้นเดือนอย่างเดียวหรือพอถึงกลางเดือนเป็นต้นไปการหมุนเวียนของเศรษฐกิจโดยรวมจะลดลงภาพเหล่านี้เห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะในหัวเมืองใหญ่หากช่วงวันเงินเดือนออกตรงกับสุดสัปดาห์สุดท้ายของเดือนการจราจรจะติดขัดมากกว่าปกติเช่นเดียวกับสุดสัปดาห์แรกของทุกเดือนคนจำนวนมากจะแห่ออกมาจับจ่ายซื้อของหรือกินใช้กันอย่างหนาแน่นมากกว่าสุดสัปดาห์อื่นๆส่วนข้อเสียของการรับเงินเดือนสองรอบหลักๆ ก็ไม่พ้นเรื่องการบริหารจัดการหนี้สินเพราะส่วนใหญ่ไม่ว่าจะเป็นการผ่อนบ้านผ่อนรถหรือบัตรเครดิตก็จะจ่ายในช่วงต้นเดือนทั้งหมดถ้าบริหารจัดการไม่ดีรวมถึงความไม่คุ้นชินของคนที่เคยรับเงินเดือนก้อนใหญ่ในครั้งเดียวช่วงแรกก็จะมีปัญหาเรื่องการบริหารจัดการข้อถกเถียงเรื่องเงินเดือนสองรอบกระจายเป็นวงกว้างถึงขั้นติดเทรนด์ในโซเชียลมีเดียฝ่ายที่คัดค้านเสียงจะออกไปทางเรื่องการบริหารหนี้สินแต่ฝ่ายที่สนับสนุนก็จะยกตัวอย่างที่น่าสนใจคือถ้านโยบายนี้ใช้ได้จริงในช่วงต้นปี 2567 เช่นข้าราชการเงินเดือนหนึ่งหมื่นห้าพันบาทเท่ากับว่าข้าราชการจะได้รับเงินเดือนเต็มๆในปลายเดือนธันวาคม 2566 จำนวนหนึ่งหมื่นห้าพันบาทจากนั้นกลางเดือนมกราคม 2567 จะได้รับอีกเจ็ดพันห้าร้อยบาทถ้าเก็บเงินส่วนนี้ไว้หรือใช้แบบมีวินัยมีเหลือเก็บถึงสิ้นเดือนรับอีกเจ็ดพันห้าร้อยบาทก็น่าจะเพียงพอกับการจ่ายหนี้ในต้นเดือนครั้งถัดไปนโยบายนี้ยังมีเวลาให้พิจารณาอย่างน้อยถึงสิ้นปี 2566 และกรมบัญชีกลางก็ยังเปิดช่องเอาไว้ว่าอาจให้ข้าราชการเลือกว่าจะรับแบบหนึ่งรอบหรือสองรอบ ส่วนจะเดินหน้ากันได้ตามอย่างที่วางแผนไว้หรือไม่ต้องลองติดตาม เพื่อนๆคิดอย่างไรกับข่าวนี้ลองแสดงความคิดเห็นกันหน่อย