Share Facebook LINE Twitter
หน้าแรก เว็บบอร์ด Chat ตรวจหวย ควิซ คำนวณ Pageแชร์ลิ้ง
หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line หาเพื่อน Skype Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน
ติดต่อเว็บไซต์ลงโฆษณาลงข่าวประชาสัมพันธ์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสมเงื่อนไขการให้บริการ
News บอร์ดต่างๆค้นหาตั้งกระทู้

พนักงานลาออก!กระหน่ำ!!!

เนื้อหาโดย สายข่าวรีวิว

อาจดู น่าตกใจ!!! เมื่อเห็นหัวข้อ

แต่วันนี้ ทีมข่าวตะลึง 

ขอนำเสนอ

เรื่องราวด้านระบบบริหารองค์กร

ของธุรกิจข้ามชาติ แบรนด์ดัง

อย่าง Miniso

เมื่อเร็วๆนี้ Miniso ได้เปิดช่องทางการรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานที่อยู่ในสถานะพนักงาน และโดยเฉพาะ

พนักงานที่ลาออก

เพื่อนำความคิดเห็นจากพนักงานมาปรับปรุงหรือพัฒนาระบบบริหารธุรกิจ

ซึ่งสามารถแก้ไขปัญหา การลาออกบ่อยของพนักงานภายในองค์กร ที่องค์กรอื่นๆสามารถหยิบยกไปปฏิบัติตามได้

ส่วนประเด็นก็คือ

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นนี้

ได้ถูกออกแบบมาในรูปสื่อออนไลน์ที่พนักงานสามารถเข้าถึงฝ่ายบริหารได้โดยตรง นั้นเอง

จะเห็นได้ว่า เป็นแนวทางที่ดี

ในการพัฒนาองค์กร ด้วยการรับฟังความคิดเห็นที่ควรแก้ไขจากพนักงานได้

นอกจากการเขียนเหตุผลในใบลาออก

ธรรมดาๆเดิมๆตามที่เคยมีมานาน

ซึ่งก็ไม่รู้ว่า ฝ่ายบริหารจะสนใจอ่านเหตุผลที่เขียนมายืดยาว หรือไม่?

 

หลายๆองค์กรอาจนำวิถีนี้ไปปรับใช้พัฒนาองค์กรได้ เพื่อแก้ไขการลาออกบ่อยๆ

 

ทีมข่าวได้พยายาม สอบถามอดีตพนักงาน

และ คนทำงานองค์กรอื่นๆ

ทำให้ เห็นข้อสรุปมากมายที่นำมาเปรียบเทียบได้ ว่า ปัญหาการลาออกบ่อยๆ

ขององค์กร สถานประกอบการ หลายๆแห่ง

เกิดจากอะไร?

โดยอาจจำแนกออกได้เป็นข้อๆดังต่อไปนี้

1.ค่าตอบแทน ชนิดเงินเดือน 

(อาจไม่เป็นไปตามที่ตกลง)

2.ค่าตอบแทน ชนิดค่าคอมมิชชั่น

(อาจได้น้อยหรือถูกเบี้ยวไม่จ่ายไปเฉยๆ)

3.ค่าตอบแทน ชนิดเงินโบนัสประจำปี

(อาจให้ความหวังแต่พอถึงเวลาไม่มี)

4.สวัสดิการพนักงาน

(อาจน้อยเกินไป จนถึงไม่มีเลย)

5.ชั่วโมงทำงานต่อวัน

(บางแห่งเกินเวลาที่กฏหมายกำหนด)

6.วันหยุดพักร้อน

(บางแห่งน้อย จนถึงไม่มีเลย ถ้าจะลาต้องทำงานยาวแล้วค่อยหยุดทีเดียว)

7.การปรับเงินเดือน

(บางแห่งไม่เป็นไปตามสากล หรือไม่เป็นไปตามสัญญา)

8.การเลื่อนขั้น/ลดขั้นพนักงาน

(บางแห่งไม่เป็นสากล กระทำตามใจฉัน หรือเหตุผลไม่มีน้ำหนัก หรือไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และบางแห่งไม่มีการเชิญมาชี้แจงพูดคุยก่อน)

9.การปรับเป้ายอดขายสาขาสูงขึ้น

(บางแห่งไม่แจ้งล่วงหน้า หรือแจ้งกระทันหัน เพื่อจะไม่จ่ายค่าคอมมิชชั่น)

10.ระบบการบริหารภายในองค์กร

(บางแห่งขาดความเป็นระบบที่สากล ไม่เป็นมืออาชีพ และบางแห่งอาจดูเหมือนเอาเปรียบพนักงาน หรือขยายสาขารวดเร็วเกินไป จนทำให้เป็นการเพิ่มภาระค่าใช้จ่าย ค่าเช่าที่ ค่าใช้จ่ายต้นทุน ค่าใช้จ่ายสำหรับเงินเดือนพนักงานใหม่ ส่งผลกระทบให้ เงินกำไรกลายเป็นขาดทุน และอาจทำให้เงินค่าคอมฯหรือโบนัสพนักงาน ลดลง

11.การให้พ้นสภาพพนักงาน

(บางแห่งฝ่าฝืนกฏหมายการละเมิด

และเหตุผลไม่มีน้ำหนักในการไล่พนักงานออก หรือไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ไล่ออกกระทันหันโดยที่ไม่มีความผิดร้ายแรง)

12.สัญญางาน

(บางแห่งยังไม่มีเอกสารสัญญาจ้างงาน

ตามกฏหมายหรือรูปแบบสากล)

13.การจดแจ้งทะเบียนกฏหมาย

(บางแห่งมีบรรจุภัณฑ์หรือผลิตภัณฑ์

ไม่ถูกกฏหมาย และพยายามเลี่ยงภาษี)

 

สุดท้ายแล้ว ทีมข่าวขอเป็นแค่กระบอกเสียง

กระจกสะท้อนเรื่องราวสำคัญ ของการพัฒนาและแก้ไขปัญหาภายในสถานประกอบการทั่วๆไป ซึ่งประสบปัญหานี้

จากคำพูดหรือความเห็นของคนทำงาน

จากหลายองค์กร ที่ทีมข่าวนำมาเสนอ

ก็อาจช่วยให้หลายๆองค์กรได้ตระหนักถึงความสำคัญในการรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ ได้เกิดกำลังใจในการทำงาน

ทั้งนี้

ขอเชิญชวนท่านผู้อ่านผู้ชม แชร์

เพื่อให้ผู้อื่นได้ร่วมกันระดมความคิดเห็นต่อไป

เนื้อหาโดย: ข่าวตะลึง
⚠ แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม 
สายข่าวรีวิว's profile


โพสท์โดย: สายข่าวรีวิว
เป็นกำลังใจให้เจ้าของกระทู้โดยการ VOTE และ SHARE
15 VOTES (5/5 จาก 3 คน)
VOTED: jarasporn, ข่าวตะลึง, Guffy
Hot Topic ที่น่าสนใจอื่นๆ
เปิดหลักฐาน! ‘นายพล’ ที่ปรึกษาบริษัทจีน สร้างตึก สตง. ก่อนปลิดชีพตัวเองผู้นำพม่ายัน "ผมจะไม่มีวันหยุดยิง"รอดตายเหลือเชื่อ! สาวติดซากโรงแรม 50 ชม. ใช้วิธีนี้เอาตัวรอดจนกู้ภัยเจอชีวิตเปลี่ยน! พระเอกช่องวัน 31 เลิกเหล้าแล้วหล่อทะลุจอ"ชัชชาติ" คุยผู้รอดชีวิต ตึก สตง.ถล่ม เผยนาทีเกิดเหตุ คนงานกำลังขึ้นลิฟต์กลับไปทำงาน ‎ทึ่งทั่วไทย : คูเมืองเชียงใหม่ หนึ่งในสัญลักษณ์สำคัญของเมืองเชียงใหม่ดราม่ามาไม่หวั่น! ‘ชัชชาติ’ รับคำวิจารณ์ ปม ‘สร้างภาพ’สรุปดราม่าตึกสาทร ลูกชายยืนยันพ่อไม่ได้ประกาศขาย"เบียร์ ใบหยก" ไม่ทน..ลั่น! ฟ้องแน่ "เกรียนคีย์บอร์ด" ปล่อยข่าวตึกเอียง มีรอยร้าวกองทัพฟิลิปปินส์สั่งให้ทหารเตรียมพร้อม โจมตีกลับหากไต้หวันถูกจีนรุกรานหนุ่มดวงซวย ขับมอไซด์ชนรถหรูไขปริศนาอวกาศ: 10 เรื่องจริงที่คุณอาจเข้าใจผิด เกี่ยวกับการสำรวจระบบสุริยะ
Hot Topic ที่มีผู้ตอบล่าสุด
รอดตายเหลือเชื่อ! สาวติดซากโรงแรม 50 ชม. ใช้วิธีนี้เอาตัวรอดจนกู้ภัยเจอกองทัพฟิลิปปินส์สั่งให้ทหารเตรียมพร้อม โจมตีกลับหากไต้หวันถูกจีนรุกรานสรุปดราม่าตึกสาทร ลูกชายยืนยันพ่อไม่ได้ประกาศขายหนุ่มฝรั่งทำคลิปมอบดอกไม้ให้ยาย ซึ้งน้ำตารื้น 🥹เหล่าเลือดเหล็กเตรียมเสียเงิน Super Robot Wars Y มาแล้ว
กระทู้อื่นๆในบอร์ด ข่าววันนี้
รอดตายเหลือเชื่อ! สาวติดซากโรงแรม 50 ชม. ใช้วิธีนี้เอาตัวรอดจนกู้ภัยเจอปิดดีลจริงหรือจ้อจี้! ‘ตึกสาทร ยูนิค’ 4 พันล้าน เจ้าของใหม่ชื่อดังระดับประเทศสรุปดราม่าตึกสาทร ลูกชายยืนยันพ่อไม่ได้ประกาศขายเปิดหลักฐาน! ‘นายพล’ ที่ปรึกษาบริษัทจีน สร้างตึก สตง. ก่อนปลิดชีพตัวเอง
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกเว็บบอร์ดหาเพื่อนChatหาเพื่อน Lineหาเพื่อน SkypePic PostตรวจหวยควิซคำนวณPageแชร์ลิ้ง
Postjung
เงื่อนไขการให้บริการ ติดต่อเว็บไซต์ แจ้งปัญหาการใช้งาน แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม ข่าวประชาสัมพันธ์ ลงโฆษณา
เว็บไซต์นี้ใช้ Cookie
เพื่อประสบการณ์ที่ดีและการใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดูข้อมูลเพิ่มเติม อ่านนโยบายการใช้งาน
ตกลง