กฎหมายคุ้มครอง คนมาสายเพราะฝนตก รถติดนะ รู้ยัง?

กฎหมายคุ้มครองคนมาสาย
สมัยก่อนผมเคยไปทำงานประจำอยู่แถวย่านสาทร ตื่นแต่เช้าวันไหนฝนตกนะรถติดหนักยิ่งกว่าอาการผู้ว่ากทม.ถูกถามว่าเอาเงินไปทำอะไรนะตกแต่งห้อง 16 ล้าน เอ้ยไม่ใช่สิฝนตกน้ำท่วมขังผู้ว่ากทม.ทำอะไรอยู่ บางทีพูดไปก็เหมือนลอยลม เช้านี้หลายๆคนคงนึกสภาพอาการฝนตกตั้งแต่ดึกไม่หยุดได้เลยว่าสภาพจราจรจะเป็นอย่างไร

เวลาไปสายบางบริษัทชอบหักเงิน ชอบบวกเวลามาสาย(มาสาย5นาที มาหักเวลาเรา 30นาทีงี้) อ่ะตกลงตรูมาทำงานฟรีให้บริษัทใช่ไหมเนี่ย นอกจากโดนบอสด่าแต่เช้าแล้ว ถึงเป็นลูกจ้างมาสายอย่างภาคภูมิก็ขอมีปากมีเสียงหน่อยล่ะครับ ไหนมาเปิดดูซิ พรบ.คุ้มครองแรงงาน คุ้มครองคนมาสายอย่างไรบ้างงงงงงกฎหมายสำหรับคนมาสาย

1. นายจ้างหักเงินค่าจ้าง จากเหตุมาสายไม่ได้ ผิดกฎหมายแรงงาน
2. มาสาย 5 นาทีจะมาลงว่าเรามาสาย 30 นาทีไม่ได้ สายเท่าไรลงเท่านั้นเพราะมันมีผลต่ออัตราเงินเดือน จะมาหักเรา 30 นาทีไม่ได้
3. มาสาย 3 วันหัก 1 วัน แบบนี้ก็ทำไม่ได้ผิดกฎหมายแรงงาน
4. มาสายแล้วไล่ออกเลยก็ไม่ได้ ถ้าจะไล่ออกต้องทำหนังสือเตือนมาตามแต่ระเบียบของบริษัทจะประกาศไว้
5. มาสายแล้วบังคับทำโอที อันนี้ก็ไม่ได้โอทีคือความสมัครใจของลูกจ้างนะแจ๊ะ
6. มาสายแล้วต้องโดนทำโทษ -*- อันนี้ใครยังไม่ตื่นจากสมัยเรียนหนังสือรีบปรับตัวซะ ไม่มีบทลงโทษทางร่างกายต่อคนมาสายเหมือนสมัยเรียนหรอก

แต่ทั้งนี้ นายจ้างก็อาจจะเลือกใช้สิทธิ No work No Pay คือไม่ทำงานก็ไม่จ่ายเงิน ซึ่งก็เป็นสิทธิของนายจ้างที่จะทำได้ เช่น คำนวณสะสมระยะเวลามาสายในแต่ละเดือนว่ารวมแล้วกี่ชั่วโมงเพื่อมาคำนวนเวลาที่หายไปของลูกจ้างต่ออัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมง เป็นต้น (ทีทำโอฟรีไม่เห็นชม ทีมาสายละหักจัง)

อ้างอิง พรบ.คุ้มครองแรงงาน
“มาตรา ๗๖ ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด”
เข้าใจคำว่าห้ามหักไหม ถ้าหักจะถือว่าผิดกฎหมายทันที ลูกจ้างอย่างเราถ้าถูกนายจ้างหักเงิน หรือ หักเวลามาสายเกินจริง

เรื่องที่ทนายคู่ใจนำเสนอต่อจากนี้สังคมแห่งความจริงต้องตัดสินเอาเองนะครับ เพราะมันคือกฎของโลกใบนี้